NABÓR NA STANOWISKO STARSZEGO REFERENTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Data publikacji 22.08.2006 r.

Publikacja do 05.09.2006 r.

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Śląskiej

ul. Kilińskiego 28, 55-300 Środa Śląska

ogłasza nabór na stanowisko:

starszy referent ds. kadrowo-płacowych

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe lub średnie (z minimum 2 letnim stażem pracy) odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku,

• znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, rachunkowości ogólnej oraz zamówień publicznych,

• umiejętność pracy w zespole,

• gotowość do podwyższenia kwalifikacji,

• komunikatywność, sumienność, obowiązkowość

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach samorządowych,

• preferowany kierunek związany z prawem pracy,

• znajomość specyfiki zadań realizowanych w powiatowej pomocy społecznej.

   

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie spraw kadrowych jednostki

• sporządzanie list płac, rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS

• prowadzenie zamówień publicznych

4. Wymagane dokumenty:

• życiorys z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej,

• list motywacyjny,

• dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej,

• świadectwa pracy,

• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

   

  5. Termin i miejsce składania dokumentów:

  dokumenty należy składać do dnia 05 września 2006 roku włacznie osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub drogą pocztową na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie , ul. Kilińskiego 28, 55-300 Środa Śląska, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: straszy referent ds. Kadrowo-płacowych w PCPR.

Dokumenty, które napłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie

www.powiat.sredzki.slaski.sisco.pl oraz na tablicy ogłoszeń PCPR przy ul. Kilińskiego 28 w Środzie Śląskiej.

 

7. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, C.V. Powinny być opatrzone klauzulą: ?wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.. 926)

 

8. Przewidywany termin rozpatrywania kandydatur:

• 06.09.2006 r. - wybór kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych,

• 11.09.2006 r. - przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
  

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

w Środzie Śląskiej

STARSZY REFERENT DS. KADROWO – PŁACOWYCH

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. Stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

L.P.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1	Ewelina Kamińska	Plac Solny 4/2, 55-300 Środa Śląska
2	Katarzyna Rus	Plac Wolności 51/5, 55-300 Środa Śląska

...................................................

/data, podpis osoby upoważnionej/

WYNIKI  NABORU 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

w Środzie Śląskiej

Starszy referent ds. kadrowo – płacowych

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Katarzyna Rus zamieszkała w Środzie Śląskiej Plac Wolności 51/1.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

- dotychczasowe doświadczenie zawodowe.

- znajomość przepisów prawa pracy,rachunkowości ogólnej oraz zamówień publicznych

- znajomość specyfiki zadań realizowanych w powiatowej pomocy społecznej

- kierunek rozpoczętych studiów magisterskich zgodny z proponowanym stanowiskiem.

................................................

/data i podpis osoby upoważnionej/

--------------------------------------------------------------

STAROSTWO POWIATOWE

w Środzie Śląskiej

55-300 Środa Śląska , ul. Wrocławska 2

OGŁASZA NABÓR

na stanowisko podinspektora ds. utrzymania dróg-drogomistrza.

1. Wymagania niezbędne:
  a) Wykształcenie wyższe lub średnie z 3-letnim stażem pracy,

  b) Wymagany profil wykształcenia ,specjalność – związana z drogami.

2.Wymagania dodatkowe:

1. predyspozycje osobowościowe,

2. umiejętność pracy w zespole,

3. komunikatywność.

3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizacja i nadzór nad robotami przy bieżącym utrzymaniu dróg.

2. Nadzór nad działalnością brygady interwencyjnej przy bieżącym utrzymaniu dróg.

3. Koordynowanie pracami zimowego utrzymania dróg.

4. Pełnienie dyżurów przy zimowym utrzymaniu dróg i innych wynikających z bieżących potrzeb

5. Nadzorowanie właściwego oznakowania miejsc, w których wykonywane są roboty.

6. Nadzór nad eksploatacją, konserwacji sprzętu, maszyn i środków transportowych używanych przez brygady interwencyjne.

7. Nadzór nad utrzymaniem porządku i dyscypliny pracy przy prowadzonych robotach.

8. Organizowanie załadunku i wyładunku materiałów potrzebnych do realizacji robót wykonywanych we własnym zakresie.

9. Zbieranie informacji o stanie dróg powiatowych i obiektów mostowych – poprzez objazdy dróg.

10. Prowadzenie :

1. magazynu materiałowo-narzędziowego,

2. rejestru części zamiennych zakupionych i zużytych dla pojazdów i maszyn,

3. ewidencji dróg a także gromadzenie danych techniczno-eksploatacyjnych oraz przechowywanie dokumentacji technicznej dot.dróg,

4. ewidencji mostów a także gromadzenie danych techniczno-eksploatacyjnych oraz przechowywanie dokumentacji technicznej dot.mostów.

1. Opracowywanie projektów oznakowania pionowego i poziomego dla potrzeb wydziału.

2. Sprawowanie nadzoru nad robotami drogowymi zleconymi oraz rozliczanie robót zleconych.

3. Zbieranie danych o ruchu i zdarzeniach na drogach.

4. Przygotowywanie projektów:

   1. planów rozwoju sieci,

   2. planów finansowania budowy, utrzymania i ochrony dróg.

5. Współpraca z organem administracji samorządowej w zakresie utrzymania dróg, z wydziałami Starostwa Powiatowego oraz sąsiednimi Powiatowymi Zarządami Dróg - w ramach przyznanych kompetencji.

4. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV)

2. list motywacyjny

3. dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)

4. kwestionariusz osobowy

5. świadectwa pracy,

6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w siedzibie Starostwa lub pocztą na adres Starostwa z dopiskiem: ?Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. utrzymania dróg-drogomistrza? - w terminie do dnia 06 pażdziernika 2006 r.

Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gov.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa.

Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

Środa Śląska.20.09.2006 r.

---------------------------------------------------------------

LISTA KANDYDATÓW

NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO

                    Data publikacji 15.11.2006

                      publikacja do 29.11.2006

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Śląskiej

ul.Kilińskiego 28, 55-300 Środa Śląska

ogłasza nabór na stanowisko:

księgowy

1. Wymagania niezbędne:

   - wykształcenie wyższe lub średnie ( minimum 2 lata stażu pracy ) odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku

   - znajomość przepisów dotyczących rachunkowości

   - umiejętność pracy w zespole

   - gotowość do podwyższenia kwalifikacji

   - komunikatywność, sumienność, obowiązkowość

    

2. Wymagania dodatkowe

   - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

   - preferowane wykształcenie w zakresie – ekonomia, rachunkowość,

    

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   - ewidencja dokumentów księgowych

   - naliczanie odpłatności związanych z działalnością

   - rozliczanie dochodów jednostki

   - ewidencja środków trwałych

   - prowadzenie kasy

    

4. Wymagane dokumenty

   - życiorys z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej

   - list motywacyjny

   - dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej

   - świadectwa pracy

   - inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

    

5. Termin i miejsce składania dokumentów:

   dokumenty należy składać do dnia 29 listopada 2006 roku włącznie, osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub drogą pocztową na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Kilińskiego 28, 55-300 Środa Śląska z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko : księgowy PCPR

   Dokumenty, które napłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.  

6. Informacje o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.powiat.sredzki.slaski.sisco.pl, oraz na tablicy ogłoszeń PCPR przy ulicy Kilińskiego 28 w Środzie Śląskiej. 

7. Wymagane dokumenty : list motywacyjny, CV. Powinny być opatrzone klauzulą ? wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 nr 101 poz. 926 )

8. Przewidywany termin rozpatrywania kandydatur :

   - 30.11.2006 – wybór kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych

   - 04.12.2006 – przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych