logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiat średzki (śląski)
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 E-Wokanda
 POWIAT
plus Dane podstawowe
minus Statut Powiatu Średzkiego
minus Zakres kompetencji
minus Majątek i struktura własnościowa powiatu
plus Organy powiatu
plus Terminy i porządek sesji Rady Powiatu, posiedzeń Zarządu Powiatu oraz Komisji stałych Rady Powiatu
minus Lista Gmin
plus Kontrole
 STAROSTWO
minus Struktura organizacyjna
minus Starosta Powiatu Średzkiego
minus Wicestarosta Powiatu Średzkiego
minus Skarbnik Powiatu
minus Sekretarz Powiatu
minus Organizacja Urzędu
plus Wydziały Starostwa
minus Informacje Urzędu
 PRAWO LOKALNE
minus Opinie Regionalnej Izby Obrachunkowej
plus Budżet
plus Akty prawa miejscowego
plus Zarządzenia
plus DODATKOWE WZORY DOKUMENTÓW
minus Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej
minus Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski
 INNE
minus WYBORY 2006
minus WYBORY 2010
plus Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej
minus Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego
plus Jednostki organizacyjne
minus Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna
minus Lista kandydatów
minus Rejestry i ewidencje
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Elektroniczna Skrzynka Podawcza
minus Redakcja Biuletynu
minus Obieg dokumentów
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Nabór do pracy
minus Aktualne rekrutacje
minus Postępowania w toku
minus Wyniki postępowań
minus Archiwum rekrutacji
 Informacje
plus Uchwały
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
 Sprawy do załatwienia
 Wzory dokumentów
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


KONKURS NA STANOWISKO PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO- BIUROWEGO


KIEROWNIK POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŚRODZIE ŚLĄSKIEJ OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO - BIUROWEGO

 

Zakres podstawowych obowiÄ…zkÃłw na stanowisku objÄ™tym konkursem:


W zakresie spraw administracyjno “ biurowych:

  • Prowadzenie rejestru aktÃłw normatywnych wewnÄ™trznych i zewnÄ™trznych

  • Prowadzenie czynnoÅ›ci zwiÄ…zanych z realizacjÄ… zapotrzebowaÅ„ na materiaÅ‚y

  • Dokonywanie zakupu materiaÅ‚Ãłw

  • Prowadzenie sekretariatu jednostki

  • ObsÅ‚uga pocztowa jednostki

  • NadzÃłr nad pracÄ… stażystÃłw i poborowych

  • Prowadzenie ksiÄ…g kontroli jednostki

 

W zakresie spraw finansowo “ księgowych :

  • Ewidencja komputerowa dokumentÃłw ksiÄ™gowych

  • Naliczanie Å›wiadczeÅ„ dla rodzin zastÄ™pczych

  • SporzÄ…dzanie list wypÅ‚at Å›wiadczeÅ„

  • Naliczanie odpÅ‚atnoÅ›ci za pobyt w Åšrodowiskowym Domu Samopomocy

  • Naliczanie odpÅ‚atnoÅ›ci dla rodzicÃłw biologicznych za pobyt dziecka w rodzinie zastÄ™pczej

  • Wystawianie upomnieÅ„ dotyczÄ…cych dochodÃłw jednostki

  • Przygotowywanie egzekucji należnoÅ›ci

  • Rozliczanie finansowe projektÃłw z pozyskiwanych funduszy pozabudżetowych

  • Ewidencja nawiÄ…zek sÄ…dowych

  • Wystawianie not obciążeniowych


Charakter wymagań na stanowisku pracy:

  • WyksztaÅ‚cenie wyższe kierunkowe lub Å›rednie ekonomiczne z uzupeÅ‚niajÄ…cym wyksztaÅ‚ceniem administracyjnym lub w trakcie studiÃłw

  • UmiejÄ™tnoÅ›ci konieczne

  1. znajomość obsÅ‚ugi komputera i pakietÃłw biurowych MS Orfice (Word, Exel ), Open Orfice, poczty elektronicznej, faksu, telefonÃłw sekretarskich, ksero

  2. znajomość zasad savoir - vivru w kontaktach z petentami i pracownikami

  3. umiejÄ™tność przygotowania i podania drobnych poczÄ™stunkÃłw

  4. umiejÄ™tność sporzÄ…dzania pism, protokoÅ‚Ãłw, notatek

  5. mile widziane kwalifikacje w zakresie prowadzenia sekretariatu


Cechy osobowości:

    • konieczne: asertywność, Å‚atwość nawiÄ…zywania kontaktÃłw, dokÅ‚adność, dyskrecja, uprzejmość, opanowanie, stanowczość, dobra pamięć, kultura osobista, umiejÄ™tność organizowana pracy innym

    • pożądane : dobra prezentacja, odporność na stres, podzielność uwagi



Oferty pisemne kandydatÃłw powinny zawierać:

  • zgÅ‚oszenie udziaÅ‚u w konkursie oÅ›wiadczeniem kandydata o posiadaniu umiejÄ™tnoÅ›ci wymienionych w punkcie 2, Curriculum vitae, odpis Å›wiadectw szkolnych, dyplomÃłw, zaÅ›wiadczeÅ„ o dodatkowych kursach, ewentualnie referencje






Oferty należy skÅ‚adać w zamkniÄ™tych kopertach z dopiskiem „ Konkurs pracownik administracyjno “ ksiÄ™gowy” w Kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie przy ul. KiliÅ„skiego 28 . Termin skÅ‚adania ofert upÅ‚ywa 14.09.2005 o godz. 15,00.

Konkurs przeprowadzi Komisja powołana przez Kierownika PCPR P. Monikę Międzyrzecką.

O terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni w oddzielnym piśmie.

 

KONKURS NA STANOWISKO SPRZÄ„TACZ “KONSERWATOR-PALACZ filia ÅšDS. Piersnie


KIEROWNIK POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ÅšRODZIE ÅšLÄ„SKIEJ OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO SPRZÄ„TACZ “ KONSERWATOR “ PALACZ filia DS. w Piersnie

 

Zakres podstawowych obowiÄ…zkÃłw na stanowisku objÄ™tym konkursem:


  • Utrzymanie czystoÅ›ci w budynku

  • Drobne naprawy konserwatorskie w budynku i na teranie jednostki

  • Utrzymanie odpowiedniego stanu narzÄ™dzi

  • Utrzymanie stosownej temperatury kotÅ‚a do pory roku i warunkÃłw atmosferycznych

  • Utrzymanie czystoÅ›ci w pomieszczeniach kotÅ‚owni

  • Zabezpieczenie opaÅ‚u

 

Charakter wymagań na stanowisku pracy:

  • WyksztaÅ‚cenie podstawowe, zawodowe lub Å›rednie

  • UmiejÄ™tnoÅ›ci konieczne:

  1. umiejętność posługiwania się sprzętem naprawczym

  2. umiejętność palenia w piecu CO

  3. umiejętność wykonywania prac związanych z utrzymaniem czystości w budynku

 

Cechy osobowości:

    • konieczne: dokÅ‚adność, uprzejmość, opanowanie, stanowczość, poczucie estetyki

 

Oferty pisemne kandydatÃłw powinny zawierać:

  • zgÅ‚oszenie udziaÅ‚u w konkursie, Curriculum vitae, odpis Å›wiadectw szkolnych, dyplomÃłw, zaÅ›wiadczeÅ„ o dodatkowych kursach, ewentualnie referencje, ksero uprawnieÅ„ na palacza CO

 

Oferty należy skÅ‚adać w zamkniÄ™tych kopertach z dopiskiem „ Konkurs SprzÄ…tacz, konserwator, palacz” w Kadrach Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie przy ul. KiliÅ„skiego 28. Termin skÅ‚adania ofert upÅ‚ywa 14.09.2005 o godz. 15,00.

Konkurs przeprowadzi Komisja powołana przez Kierownika P. Monikę Międzyrzecką.

O terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni w oddzielnym piśmie.

Podstawą wyboru pracownika będą wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.


KONKURS NA STANOWISKO WYCHOWAWCY PLACÃśWKI WSPARCIA DZIENNEGO-Filia w Piersnie


KIEROWNIK POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ÅšRODZIE ÅšLÄ„SKIEJ OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO WYCHOWAWCY PLACÃśWKI WSPARCIA DZIENNEGO-Filia w Piersnie


Zakres podstawowych obowiÄ…zkÃłw na stanowisku objÄ™tym konkursem:


Do szczegÃłlnych zadaÅ„ WYCHOWAWCY PlacÃłwki Wsparcia Dziennego należy :


I W zakresie zadaÅ„ ogÃłlno wychowawczych

  1. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji wychowawczej w placÃłwce

  2. zapewnienie opieki dzieciom w czasie zajęć w placÃłwce

  3. organizowanie czasu wolnego dzieciom z placÃłwki. Organizowanie zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z potrzebami dzieci

  4. stały kontakt z rodzicami dziecka / opiekunami prawnymi, szkołą, Sądem i innymi instytucjami

  5. realizowanie zadaÅ„ zgodnie z Rocznym Planem PlacÃłwki

  6. udzielenie rodzicom / opiekunom prawnym porad ułatwiających rozwiązywanie przez nich trudności w wychowywaniu dzieci

  7. podjęcie bezpośredniej odpowiedzialności za realizacje zadań wynikających z indywidualnego planu pracy

 

II W zakresie pracy korekcyjno- wyrÃłwnawczej

  1. organizowanie i udzielenie pomocy w wyrÃłwnywaniu braku w wiadomoÅ›ciach szkolnych uczniom napotykajÄ…cym na szczegÃłlne trudnoÅ›ci w nauce

  2. organizowanie i udzielenie pomocy w zakresie wyrÃłwnywania i likwidowania mikrodefektÃłw i zaburzeÅ„ rozwojowych (korekcja, reedukacja, terapia)

  3. organizowanie rÃłÅ¼nych form terapii zajÄ™ciowej dzieciom z objawami niedostosowania spoÅ‚ecznego

III W zakresie indywidualnej opieki pedagogiczno-psychologicznej

  1. Udzielenie dzieciom pomocy w eliminowaniu napięć psychicznych nawarstwiajÄ…cych siÄ™ na tle niepowodzeÅ„ szkolnych, rÃłwieÅ›niczych, rodzinnych.

  2. udzielenie porad dzieciom w rozwiÄ…zywaniu trudnoÅ›ci powstajÄ…cych na tle konfliktÃłw rodzinnych i rÃłwieÅ›niczych.

  3. Udzielenie porad i pomocy dzieciom posiadajÄ…cym trudnoÅ›ci w kontaktach rÃłwieÅ›niczych i Å›rodowiskowych.

  4. Przeciwdziałanie skrajnym formom niedostosowania społecznego dzieci.

IV W zakresie dokumentacji działań

  1. Prowadzenie dziennika pracy wychowawcy

  2. UdziaÅ‚ w tworzeniu rocznego planu pracy placÃłwki

  3. Tworzenie tygodniowych (szczegÃłÅ‚owych) planÃłw pracy i przekÅ‚adanie je dyrektorowi do zaakceptowania .

  4. Prowadzenie dziennika spostrzeżeÅ„ w stosunku do każdego dziecka, ktÃłrego wychowawca bezpoÅ›rednio kieruje procesem wychowawczym

  5. Prowadzenie rejestru obecnoÅ›ci dziecka w placÃłwce

  6. Sporządzenie sprawozdań z działalności.

  7. Prowadzenie protokoÅ‚Ãłw z posiedzeÅ„ zespoÅ‚u do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka.

  8. Prowadzenie dokumentacji dzieci, ktÃłre mu bezpoÅ›rednio podlegajÄ… ( diagnoza dziecka, karta staÅ‚ego pobytu, Indywidualny plan pracy, ocena dziaÅ‚aÅ„ podjÄ™tych wobec dziecka ( co trzy miesiÄ…ce ) inne dokumenty dotyczÄ…ce dziecka ).

  9. Przeprowadzenie wywiadÃłw Å›rodowiskowych.

  10. Tworzenie programÃłw, scenariuszy zajęć.

 

Charakter wymagań na stanowisku pracy:

  • WyksztaÅ‚cenie wyższe, na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuÅ„czo “ wychowawczej, albo na innym kierunku uzupeÅ‚nione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki i resocjalizacji ,

  • UmiejÄ™tnoÅ›ci konieczne

  1. znajomość obsÅ‚ugi komputera i pakietÃłw biurowych MS Orfice (Word, Exel ), Open Orfice, poczty elektronicznej, faksu, ksero

  2. znajomość zasad savoir - vivre w kontaktach z dziećmi i ich rodzicami

  3. umiejÄ™tność sporzÄ…dzania pism, i prowadzenia dokumentacji wymaganej na podstawie RozporzÄ…dzenia Ministra Polityki SpoÅ‚ecznej w sprawie PlacÃłwek opiekuÅ„czo-wychowawczych z dnia 14 lutego 2005

  4. UMIEJÄśTNOŚĆ TWORZENIA PROGRAMÃśW I SCENARIUSZY ZAJĜĆ



Cechy osobowości:

    • konieczne: asertywność, Å‚atwość nawiÄ…zywania kontaktÃłw, dokÅ‚adność, dyskrecja, uprzejmość, opanowanie, stanowczość, dobra pamięć, kultura osobista, umiejÄ™tność organizowana pracy innym, empatia

    • pożądane : dobra prezentacja, odporność na stres, podzielność uwagi


Oferty pisemne kandydatÃłw powinny zawierać:

  • zgÅ‚oszenie udziaÅ‚u w konkursie oÅ›wiadczeniem kandydata o posiadaniu umiejÄ™tnoÅ›ci wymienionych w punkcie 2, Curriculum vitae, odpis Å›wiadectw szkolnych, dyplomÃłw, zaÅ›wiadczeÅ„ o dodatkowych kursach, ewentualnie referencje









Nazwa dokumentu: PCPR
Osoba, która wytworzyła informację: Joanna Sadowska
Osoba, która odpowiada za treść: Joanna Sadowska
Osoba, która wprowadzała dane: Katarzyna Misiuna
Data wytworzenia informacji: 2005-07-25 13:52:41
Data udostępnienia informacji: 2005-07-25 13:52:41
Data ostatniej aktualizacji: 2005-10-03 11:55:49

Wersja do wydruku...

corner   corner