| Powiat średzki (śląski) |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
1. Status prawny i organizacja jednostki
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest jednostkÄ… organizacyjnÄ… Powiatu Åšredzkiego nie posiadajÄ…cÄ… osobowoÅ›ci prawnej, dziaÅ‚ajÄ…cÄ… w formie jednostki budżetowej, ktÃ�łra zgodnie z art.33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skÅ‚ad powiatowej administracji zespolonej.
Regulamin organizacyjny stanowi załącznik nr 1. 2. Przedmiot działalności oraz kompetencje jednostki.
Przedmiot dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz kompetencje Powiatowego UrzÄ™du Pracy okreÅ›la zasadniczo ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu (Dz.U z 2001 Nr 6, poz.56 ze zm.), ktÃ�łra wykonywanie zadaÅ„ z zakresu administracji rzÄ…dowej realizowanych przez powiaty oraz zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego powierza Powiatowym UrzÄ™dom Pracy. Do zadaÅ„ z zakresu administracji rzÄ…dowej wykonywanych przez Powiatowy UrzÄ…d Pracy należą: 1) rejestrowanie bezrobotnych i innych osÃ�łb poszukujÄ…cych pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form majÄ…cych na celu ich aktywizacjÄ™ zawodowÄ…, a w razie braku takich możliwoÅ›ci wypÅ‚acanie uprawnionym zasiÅ‚kÃ�łw i innych Å›wiadczeÅ„ pieniężnych, 2) przyznawanie i wypÅ‚acanie uprawnionym osobom Å›wiadczeÅ„ przedemerytalnych oraz wypÅ‚acanie zasiÅ‚kÃ�łw przedemerytalnych, 3) prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych 4) wydawanie biletÃ�łw kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce staÅ‚ego zamieszkania 5) wydawanie decyzji w sprawach o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium lub Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego, c) obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃ�łw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy 6) wydawanie innych decyzji w sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie innych ustaw, 7) wykonywanie zadaÅ„ okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach Do zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego realizowanych przez powiatowe urzÄ™dy pracy należą w szczegÃ�łlnoÅ›ci: 1) udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukujÄ…cym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃ�łw, 2) podejmowanie i realizacja dziaÅ‚aÅ„ zmierzajÄ…cych do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutkÃ�łw, 3) pozyskiwanie i gospodarowanie Å›rodkami finansowymi na realizacjÄ™ zadaÅ„ z zakresu przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, 4) inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek i Å›cisÅ‚a wspÃ�łÅ‚praca w tym zakresie z izbÄ… rolniczÄ… w odniesieniu do bezrobotnych zamieszkaÅ‚ych na wsi 5) inicjowanie i finansowanie: a) prac interwencyjnych, b) robÃ�łt publicznych, c) zatrudnienia absolwentÃ�łw, d) programÃ�łw specjalnych, e) szkoleÅ„, 5a) refundowanie wynagrodzeÅ„ i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne mÅ‚odocianych 6) wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutkÃ�łw, a w szczegÃ�łlnoÅ›ci rozdziaÅ‚u i wykorzystania Å›rodkÃ�łw Funduszu Pracy oraz PaÅ„stwowego Funduszu Rehabilitacji OsÃ�łb NiepeÅ‚nosprawnych; 7) inicjowanie i wspieranie dziaÅ‚alnoÅ›ci klubÃ�łw pracy; 8) opracowywanie analiz, ocen i sprawozdaÅ„ dotyczÄ…cych problematyki zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu w powiecie na potrzeby wojewÃ�łdzkiego urzÄ™du pracy oraz powiatowej rady zatrudnienia; 9) inicjowanie i realizacja przedsiÄ™wzięć majÄ…cych na celu rozwiÄ…zanie lub zÅ‚agodzenie problemÃ�łw zwiÄ…zanych z planowanymi, na zasadach okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach, zwolnieniami grupy pracownikÃ�łw z przyczyn dotyczÄ…cych pracodawcy; Inne akty prawne ktÃ�łre częściowo regulujÄ… dziaÅ‚alność Powiatowego UrzÄ™du Pracy to: - ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzajÄ…ce ustawy reformujÄ…ce administracjÄ™ publicznÄ… (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami) - ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektÃ�łrych ustaw okreÅ›lajÄ…cych kompetencje organÃ�łw administracji publicznej â€�ś w zwiÄ…zku z reformÄ… ustrojowÄ… paÅ„stwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami) - ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami) - ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 ) - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.) - ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887) 3. Osoby sprawujÄ…ce funkcje i ich kompetencje. Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej stoi Kierownik PUP, ktÃ�łry jest powoÅ‚ywany i odwoÅ‚ywany przez StarostÄ™ Powiatu Åšredzkiego po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii powiatowej rady zatrudnienia. ZastÄ™pcÄ™ kierownika PUP powoÅ‚uje i odwoÅ‚uje starosta na wniosek kierownika. Kierownikiem PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest Jolanta Klimkiewicz. ZastÄ™pcÄ… kierownika PUP jest BogumiÅ‚a WaÅ›niewska. 4. MajÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa jednostki â€�ś patrz majÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa powiatu. 5. Tryb dziaÅ‚ania jednostki. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej czynny jest w godz. od 7³° do 15³°. W tych godzinach ma miejsce kancelaryjna i merytoryczna obsÅ‚uga petentÃ�łw. Rejestracja osÃ�łb bezrobotnych odbywa siÄ™ w pok. Nr 7 w godz. od 8°° do 13³°. RÃ�łwnież w tych godzinach bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiÅ‚ku potwierdzajÄ… gotowość do podjÄ™cia pracy w pokojach nr 1 i 5. DziaÅ‚ poÅ›rednictwa pracy mieÅ›ci siÄ™ w pok. Nr 2 i czynny jest w godzinach pracy urzÄ™du. Wszelki wnioski, podania i skargi sÄ… przyjmowane w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy, a wszelkie informacje można uzyskać osobiÅ›cie w sekretariacie, w pok. Nr 7 lub pod numerem tel. 071 / 317-25-05, 317-25-80, 317-27-67 6. SposÃ�łb stanowienia aktÃ�łw publicznoprawnych. Akty publicznoprawne stanowione w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej sÄ… wydawane przez starostÄ™ i majÄ… charakter decyzji administracyjnych, ktÃ�łre w caÅ‚oÅ›ci lub Na podstawie art.6 pkt.6 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu decyzje wydawane sÄ… w sprawach o: - uznanie lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej; - przyznanie, odmowÄ™ przyznania, wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego; - zwrot nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃ�łw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy; - odroczenie terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożenie na raty lub umorzenie części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu pracy; - a także w innych sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie okreÅ›lonych w odrÄ™bnych ustawach 7. Sposoby przyjmowania i zaÅ‚atwiania spraw. PostÄ™powanie w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej ma charakter postÄ™powania administracyjnego opartego na przepisach Kodeksu postÄ™powania administracyjnego(Dz. U. z 28 marca 1980 r. Nr 9, poz.26 ze zm.) oraz przepisach ustawy Zgodnie z art.35 k.p.a. sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki. W przypadku prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego sprawÄ™ zaÅ‚atwia siÄ™ w terminie jednego miesiÄ…ca, a w przypadku spraw szczegÃ�łlnie skomplikowanych w terminie do dwÃ�łch miesiÄ™cy od dnia wszczÄ™cia postÄ™powania. W postÄ™powaniu odwoÅ‚awczym sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… w ciÄ…gu miesiÄ…ca od dnia otrzymania odwoÅ‚ania. W przypadku niezaÅ‚atwienia sprawy w terminie organ wydajÄ…cy decyzjÄ™ zawiadamia strony, podajÄ…c przyczyny zwÅ‚oki i wskazuje nowy termin zaÅ‚atwienia sprawy. Na niezaÅ‚atwienie sprawy w terminie ustawowym lub w innym terminie ustalonym przez organ stronie sÅ‚uży zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia. Organem wyższego stopnia w stosunku do Starosty Powiatu Åšredzkiego jest Wojewoda DolnoÅ›lÄ…ski. W trakcie prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego organ może wezwać stronÄ™ w celu uzupeÅ‚nienia dokumentÃ�łw, zÅ‚ożenia zeznaÅ„ lub innych wyjaÅ›nieÅ„ niezbÄ™dnych dla rozstrzygniÄ™cia sprawy. W trakcie prowadzenia postÄ™powania organ może wydawać rÃ�łwnież postanowienia, na ktÃ�łre sÅ‚uży stronie zażalenie. Postanowienia nie rozstrzygajÄ… o istocie sprawy. Od decyzji koÅ„czÄ…cych postÄ™powanie sÅ‚uży stronie odwoÅ‚anie do organu wyższego stopnia, ktÃ�łre wnosi siÄ™ za poÅ›rednictwem organu, ktÃ�łry wydaÅ‚ decyzjÄ™ w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia. 8. Informacja o prowadzonych przez jednostkÄ™ rejestrach. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzi statystykÄ™ dotyczÄ…cÄ… stopy bezrobocia na terenie Powiatu Åšredzkiego. Statystyka ta obejmuje: - ogÃ�łlnÄ… stopÄ™ bezrobocia - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd mężczyzn i kobiet - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd absolwentÃ�łw - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd niepeÅ‚nosprawnych - stopÄ™ bezrobocia zamieszkaÅ‚ych na wsi i posiadajÄ…cych gospodarstwa rolne - Å›redniÄ… stopÄ™ bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiÄ…cu rozliczeniowym Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby ogÃ�łlnej statystyki krajowej i regionalnej, ktÃ�łra ogÅ‚aszana jest przez Prezesa GÅ‚Ã�łwnego UrzÄ™du Statystycznego. Natomiast informacje dotyczÄ…ce wyżej wymienionych statystyk sÄ… rÃ�łwnież dostÄ™pne w PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. W Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzona jest ewidencja osÃ�łb bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglÄ…du do swoich akt, ktÃ�łre znajdujÄ… siÄ™ w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem osÃ�łb bezrobotnych. W aktach tych znajdujÄ… siÄ™ wszystkie dokumenty dotyczÄ…ce tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. OgÃ�łlnodostÄ™pny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie Rejestr skarg i wnioskÃ�łw prowadzony w PUP ma charakter ogÃ�łlnodostÄ™pny tylko OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe kierownika placÃ�łwki stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 2.
OÅ›wiadczenie kierownika placÃ�łwki o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 3.
Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne stanowi załącznik nr 4.
Oświadczenie osoby wydającej decyzje administracyjne o działalności gospodarczej małżonka, wstępnych, zstępnych i rodzeństwa oraz informację o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorządu terytorialnego stanowi załącznik nr 5.
9. Kontrole, wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski, opinie podmiotÃ�łw jÄ… przeprowadzajÄ…cych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w okresie od 2000 do 2003 roku.
W latach 2000 - 2003 w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej przeprowadzono 5 kontroli zewnÄ™trznych. SzczegÃ�łÅ‚owe informacje zawiera zaÅ‚Ä…nik nr 6.
10. Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania i rozstrzygania
Informacje w zakresie wydawanych przez Urząd Pracy decyzji zawiera załącznik nr 7.
11. Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w latach 1999 â€�ś 2003. Lata 1999 - 2001
● Program specjalny dla mężczyzn z terenÃ�łw wiejskich. RozpoczÄ…Å‚ siÄ™ w styczniu 1999 r. Celem programu byÅ‚o zatrudnienie mężczyzn z terenÃ�łw wiejskich w firmie Vibracoustic sp. z o.o. w ramach aktywizacji zawodowej. Koszty poniesione przez PUP w zwiÄ…zku z realizacjÄ… tego programu pochodziÅ‚y z Funduszu Pracy i wyniosÅ‚y: 140.277 zÅ‚ w 2000 r. oraz 17.270 zÅ‚ w 2001 r. Rok 2002
● Program specjalny „Pierwsza praca” zorganizowany dla 5 kobiet â€�ś absolwentÃ�łw. Celem programu byÅ‚a aktywizacja zawodowa bezrobotnych absolwentÃ�łw poprzez zatrudnienie w firmie Inco Veritas sp. z o.o. Koszty poniesione przez PUP w zwiÄ…zku z realizacjÄ… tego programu pochodziÅ‚y z Funduszu Pracy i wyniosÅ‚y 17.799 zÅ‚. Rok 2003
Program „Szansa na pracÄ™” · Program specjalny â€�ś Szansa na pracÄ™ dla kobiet z terenÃ�łw wiejskich â€�ś 11 osÃ�łb · Program specjalny â€�ś Szansa na pracÄ™ dla byÅ‚ych pracownikÃ�łw PGR i czÅ‚onkÃ�łw ich rodzin â€�ś 41 osÃ�łb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 200 000,00 zÅ‚
Program „Szansa na pracÄ™ na wsi” utworzenie subsydiowanych miejsc pracy dla osÃ�łb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych zamieszkujÄ…cych obszary wiejskie powiatu. Drugie dziaÅ‚anie programu to aktywizacja zawodowa absolwentÃ�łw. · Roboty publiczne â€�ś 56 osÃ�łb · Staże absolwenckie â€�ś 70 osÃ�łb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 318 000,00 zÅ‚ Program „Moja Gmina w Unii Europejskiej” przedÅ‚użenie staży â€�ś 3 osoby CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 10 000,00 zÅ‚ Program „Zatrudnienie = PrzyszÅ‚ość” dla tegorocznych absolwentÃ�łw Ochotniczego Hufca Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. Program obejmuje dwa rodzaje dziaÅ‚aÅ„: szkolenie oraz refundacjÄ™ zatrudnienia przez okres 6 miesiÄ™cy. Po zakoÅ„czeniu programu 50% uczestnikÃ�łw zostanie zatrudnionych w ramach umÃ�łw o pracÄ™. 1. Umowy absolwenckie â€�ś 20 osÃ�łb 2. Staże absolwenckie â€�ś 13 osÃ�łb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 28 200,00 zÅ‚ Program Leonardo da Vinci projekt „Nowe perspektywy zatrudniania mÅ‚odych pracownikÃ�łw i absolwentÃ�łw na obszarach wiejskich w ramach usÅ‚ug turystycznych”. Program przeznaczony jest dla mÅ‚odych osÃ�łb zarejestrowanych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy oraz bezrobotnych absolwentÃ�łw z wyksztaÅ‚ceniem zasadniczym i Å›rednim. Program obejmuje nastÄ™pujÄ…ce dziaÅ‚ania: · szkolenie aktywizujÄ…ce â€�ś podniesienie umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie poruszania siÄ™ po rynku pracy, · szkolenie jÄ™zykowe (jÄ™zyk niemiecki), · 12 â€�ś sto tygodniowy staż w Niemczech OgÃ�łÅ‚em 30 osÃ�łb. CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 230 000,00 zÅ‚ Program �śTworzenie miejsc pracy dla osÃ�łb dÅ‚ugotrwale zarejestrowanych jako bezrobotne z terenÃ�łw wiejskich” Program realizowany dla 16 osÃ�łb zamieszkujÄ…cych tereny wiejskie. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃ�łb w wiejskich domach kultury. CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 68 000,00 zÅ‚ Program �śMiejsca pracy dla kobiet z terenÃ�łw wiejskich” Program realizowany dla 9 kobiet zamieszkaÅ‚ych na terenach wiejskich. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃ�łb w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Malczycach. CaÅ‚kowity koszt szkolenia wynosi 39 500,00 zÅ‚. ÅÄ…czna kwota Å›rodkÃ�łw przeznaczona na realizacjÄ™ programÃ�łw specjalnych w 2003 r. wynosi 865 500,00 zÅ‚.
12. Informacja o zatrudnieniu I bezrobociu na terenie Powiatu Åšredzkiego w latach 2000 - 2003.
W punkcie tym zawarte sÄ… informacje statystyczne dotyczÄ…ce liczby osÃ�łb zarejstrowanych i poszukujÄ…cych pracy. SzczegÃ�łÅ‚y w zaÅ‚Ä…czniku nr 8.
13. Sprawozdania finansowe
Sprawozdanie o wydatkach: za okres od 01.01.2000 r. do 31.12.2000 r. Klasyfikacja budżetowa
Sprawozdanie o wydatkach: za okres od 01.01.2001 r. do 31.12.2001 r. Klasyfikacja budżetowa
za okres od 01.01.2002 r. do 31.12.2002 r. Klasyfikacja budżetowa
|
 |
 |