| Powiat średzki (śląski) |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
1. Status prawny i organizacja jednostki
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest jednostkÄ… organizacyjnÄ… Powiatu Åšredzkiego nie posiadajÄ…cÄ… osobowoÅ›ci prawnej, dziaÅ‚ajÄ…cÄ… w formie jednostki budżetowej, ktÃłra zgodnie z art.33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skÅ‚ad powiatowej administracji zespolonej.
Regulamin organizacyjny stanowi załącznik nr 1. 2. Przedmiot działalności oraz kompetencje jednostki.
Przedmiot dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz kompetencje Powiatowego UrzÄ™du Pracy okreÅ›la zasadniczo ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2004 Nr 99, poz.1001), ktÃłra wykonywanie zadaÅ„ z zakresu administracji rzÄ…dowej realizowanych przez powiaty oraz zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego powierza Powiatowym UrzÄ™dom Pracy. Do zadaÅ„ z zakresu administracji rzÄ…dowej wykonywanych przez Powiatowy UrzÄ…d Pracy należą: 1) rejestrowanie bezrobotnych i innych osÃłb poszukujÄ…cych pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form majÄ…cych na celu ich aktywizacjÄ™ zawodowÄ…, a w razie braku takich możliwoÅ›ci wypÅ‚acanie uprawnionym zasiÅ‚kÃłw i innych Å›wiadczeÅ„ pieniężnych, 2) przyznawanie i wypÅ‚acanie uprawnionym osobom Å›wiadczeÅ„ przedemerytalnych oraz wypÅ‚acanie zasiÅ‚kÃłw przedemerytalnych, 3) prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych 4) wydawanie biletÃłw kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce staÅ‚ego zamieszkania 5) wydawanie decyzji w sprawach o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium lub Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego, c) obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy 6) wydawanie innych decyzji w sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie innych ustaw, 7) wykonywanie zadaÅ„ okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach Do zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego realizowanych przez powiatowe urzÄ™dy pracy należą w szczegÃłlnoÅ›ci: 1) udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukujÄ…cym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw, 2) podejmowanie i realizacja dziaÅ‚aÅ„ zmierzajÄ…cych do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutkÃłw, 3) pozyskiwanie i gospodarowanie Å›rodkami finansowymi na realizacjÄ™ zadaÅ„ z zakresu przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, 4) inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek i Å›cisÅ‚a wspÃłÅ‚praca w tym zakresie z izbÄ… rolniczÄ… w odniesieniu do bezrobotnych zamieszkaÅ‚ych na wsi 5) inicjowanie i finansowanie: a) prac interwencyjnych, b) robÃłt publicznych, c) zatrudnienia absolwentÃłw, d) programÃłw specjalnych, e) szkoleÅ„, 5a) refundowanie wynagrodzeÅ„ i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne mÅ‚odocianych 6) wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutkÃłw, a w szczegÃłlnoÅ›ci rozdziaÅ‚u i wykorzystania Å›rodkÃłw Funduszu Pracy oraz PaÅ„stwowego Funduszu Rehabilitacji OsÃłb NiepeÅ‚nosprawnych; 7) inicjowanie i wspieranie dziaÅ‚alnoÅ›ci klubÃłw pracy; 8) opracowywanie analiz, ocen i sprawozdaÅ„ dotyczÄ…cych problematyki zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu w powiecie na potrzeby wojewÃłdzkiego urzÄ™du pracy oraz powiatowej rady zatrudnienia; 9) inicjowanie i realizacja przedsiÄ™wzięć majÄ…cych na celu rozwiÄ…zanie lub zÅ‚agodzenie problemÃłw zwiÄ…zanych z planowanymi, na zasadach okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach, zwolnieniami grupy pracownikÃłw z przyczyn dotyczÄ…cych pracodawcy; Inne akty prawne ktÃłre częściowo regulujÄ… dziaÅ‚alność Powiatowego UrzÄ™du Pracy to: - ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzajÄ…ce ustawy reformujÄ…ce administracjÄ™ publicznÄ… (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami) - ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektÃłrych ustaw okreÅ›lajÄ…cych kompetencje organÃłw administracji publicznej “ w zwiÄ…zku z reformÄ… ustrojowÄ… paÅ„stwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami) - ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami) - ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 ) - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃłb niepeÅ‚nosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.) - ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887) 3. Osoby sprawujÄ…ce funkcje i ich kompetencje. Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej stoi Dyrektor PUP, ktÃłry jest powoÅ‚ywany i odwoÅ‚ywany przez StarostÄ™ Powiatu Åšredzkiego po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii powiatowej rady zatrudnienia. ZastÄ™pcÄ™ dyrektora PUP powoÅ‚uje i odwoÅ‚uje starosta na wniosek kierownika. Dyrektorem PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest Jolanta Klimkiewicz. ZastÄ™pcÄ… dyrektora PUP jest BogumiÅ‚a WaÅ›niewska. 4. MajÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa jednostki “ patrz majÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa powiatu.
5. Tryb i dziaÅ‚anie jednostki. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej czynny jest w godz. od 7³° do 15³°. W tych godzinach ma miejsce kancelaryjna i merytoryczna obsÅ‚uga petentÃłw. Rejestracja osÃłb bezrobotnych odbywa siÄ™ w pok. Nr 7 w godz. od 8°° do 13³°. RÃłwnież w tych godzinach bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiÅ‚ku potwierdzajÄ… gotowość do podjÄ™cia pracy w pokojach nr 1 i 5. DziaÅ‚ poÅ›rednictwa pracy mieÅ›ci siÄ™ w pok. Nr 2 i czynny jest w godzinach pracy urzÄ™du. Wszelki wnioski, podania i skargi sÄ… przyjmowane w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy, a wszelkie informacje można uzyskać osobiÅ›cie w sekretariacie, w pok. Nr 7 lub pod numerem tel. 071 / 317-25-05, 317-25-80, 317-27-67 6. SposÃłb stanowienia aktÃłw publicznoprawnych. Akty publicznoprawne stanowione w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej sÄ… wydawane przez starostÄ™ i majÄ… charakter decyzji administracyjnych, ktÃłre w caÅ‚oÅ›ci lub Na podstawie art.6 pkt.6 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu decyzje wydawane sÄ… w sprawach o: - uznanie lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej; - przyznanie, odmowÄ™ przyznania, wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego; - zwrot nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy; - odroczenie terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożenie na raty lub umorzenie części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu pracy; - a także w innych sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie okreÅ›lonych w odrÄ™bnych ustawach 7. Sposoby przyjmowania i zaÅ‚atwiania spraw. PostÄ™powanie w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej ma charakter postÄ™powania administracyjnego opartego na przepisach Kodeksu postÄ™powania administracyjnego(Dz. U. z 28 marca 1980 r. Nr 9, poz.26 ze zm.) oraz przepisach ustawy Zgodnie z art.35 k.p.a. sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki. W przypadku prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego sprawÄ™ zaÅ‚atwia siÄ™ w terminie jednego miesiÄ…ca, a w przypadku spraw szczegÃłlnie skomplikowanych w terminie do dwÃłch miesiÄ™cy od dnia wszczÄ™cia postÄ™powania. W postÄ™powaniu odwoÅ‚awczym sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… w ciÄ…gu miesiÄ…ca od dnia otrzymania odwoÅ‚ania. W przypadku niezaÅ‚atwienia sprawy w terminie organ wydajÄ…cy decyzjÄ™ zawiadamia strony, podajÄ…c przyczyny zwÅ‚oki i wskazuje nowy termin zaÅ‚atwienia sprawy. Na niezaÅ‚atwienie sprawy w terminie ustawowym lub w innym terminie ustalonym przez organ stronie sÅ‚uży zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia. Organem wyższego stopnia w stosunku do Starosty Powiatu Åšredzkiego jest Wojewoda DolnoÅ›lÄ…ski. W trakcie prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego organ może wezwać stronÄ™ w celu uzupeÅ‚nienia dokumentÃłw, zÅ‚ożenia zeznaÅ„ lub innych wyjaÅ›nieÅ„ niezbÄ™dnych dla rozstrzygniÄ™cia sprawy. W trakcie prowadzenia postÄ™powania organ może wydawać rÃłwnież postanowienia, na ktÃłre sÅ‚uży stronie zażalenie. Postanowienia nie rozstrzygajÄ… o istocie sprawy. Od decyzji koÅ„czÄ…cych postÄ™powanie sÅ‚uży stronie odwoÅ‚anie do organu wyższego stopnia, ktÃłre wnosi siÄ™ za poÅ›rednictwem organu, ktÃłry wydaÅ‚ decyzjÄ™ w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia. 8. Informacja o prowadzonych przez jednostkÄ™ rejestrach. Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzi statystykÄ™ dotyczÄ…cÄ… stopy bezrobocia na terenie Powiatu Åšredzkiego. Statystyka ta obejmuje: - ogÃłlnÄ… stopÄ™ bezrobocia - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd mężczyzn i kobiet - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd absolwentÃłw - stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd niepeÅ‚nosprawnych - stopÄ™ bezrobocia zamieszkaÅ‚ych na wsi i posiadajÄ…cych gospodarstwa rolne - Å›redniÄ… stopÄ™ bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiÄ…cu rozliczeniowym Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby ogÃłlnej statystyki krajowej i regionalnej, ktÃłra ogÅ‚aszana jest przez Prezesa GÅ‚Ãłwnego UrzÄ™du Statystycznego. Natomiast informacje dotyczÄ…ce wyżej wymienionych statystyk sÄ… rÃłwnież dostÄ™pne w PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. W Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzona jest ewidencja osÃłb bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglÄ…du do swoich akt, ktÃłre znajdujÄ… siÄ™ w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem osÃłb bezrobotnych. W aktach tych znajdujÄ… siÄ™ wszystkie dokumenty dotyczÄ…ce tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. OgÃłlnodostÄ™pny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie Rejestr skarg i wnioskÃłw prowadzony w PUP ma charakter ogÃłlnodostÄ™pny tylko OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe kierownika placÃłwki za 2002 r. stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 2.
OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe Dyrektora placÃłwki za 2003 r. stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 9.
OÅ›wiadczenie kierownika placÃłwki o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 3.
Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne za 2002 r. stanowi załącznik nr 4.
Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne za 2003 r. stanowi załącznik nr 10.
Oświadczenie osoby wydającej decyzje administracyjne o działalności gospodarczej małżonka, wstępnych, zstępnych i rodzeństwa oraz informację o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorządu terytorialnego stanowi załącznik nr 5.
9. Kontrole, wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski, opinie podmiotÃłw jÄ… przeprowadzajÄ…cych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w okresie od 2000 do 2003 roku.
W latach 2000 - 2003 w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej przeprowadzono 5 kontroli zewnÄ™trznych. SzczegÃłÅ‚owe informacje zawiera zaÅ‚Ä…cznik nr 6.
10. Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania i rozstrzygania
Informacje w zakresie wydawanych przez Urząd Pracy decyzji zawiera załącznik nr 7.
11. Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w latach 1999 “ 2003. Lata 1999 - 2001
● Program specjalny dla mężczyzn z terenÃłw wiejskich. RozpoczÄ…Å‚ siÄ™ w styczniu 1999 r. Celem programu byÅ‚o zatrudnienie mężczyzn z terenÃłw wiejskich w firmie Vibracoustic sp. z o.o. w ramach aktywizacji zawodowej. Koszty poniesione przez PUP w zwiÄ…zku z realizacjÄ… tego programu pochodziÅ‚y z Funduszu Pracy i wyniosÅ‚y: 140.277 zÅ‚ w 2000 r. oraz 17.270 zÅ‚ w 2001 r. Rok 2002
● Program specjalny „Pierwsza praca” zorganizowany dla 5 kobiet “ absolwentÃłw. Celem programu byÅ‚a aktywizacja zawodowa bezrobotnych absolwentÃłw poprzez zatrudnienie w firmie Inco Veritas sp. z o.o. Koszty poniesione przez PUP w zwiÄ…zku z realizacjÄ… tego programu pochodziÅ‚y z Funduszu Pracy i wyniosÅ‚y 17.799 zÅ‚. Rok 2003
Program „Szansa na pracÄ™” · Program specjalny “ Szansa na pracÄ™ dla kobiet z terenÃłw wiejskich “ 11 osÃłb · Program specjalny “ Szansa na pracÄ™ dla byÅ‚ych pracownikÃłw PGR i czÅ‚onkÃłw ich rodzin “ 41 osÃłb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 200 000,00 zÅ‚
Program „Szansa na pracÄ™ na wsi” utworzenie subsydiowanych miejsc pracy dla osÃłb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych zamieszkujÄ…cych obszary wiejskie powiatu. Drugie dziaÅ‚anie programu to aktywizacja zawodowa absolwentÃłw. · Roboty publiczne “ 56 osÃłb · Staże absolwenckie “ 70 osÃłb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 318 000,00 zÅ‚ Program „Moja Gmina w Unii Europejskiej” przedÅ‚użenie staży “ 3 osoby CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 10 000,00 zÅ‚ Program „Zatrudnienie = PrzyszÅ‚ość” dla tegorocznych absolwentÃłw Ochotniczego Hufca Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. Program obejmuje dwa rodzaje dziaÅ‚aÅ„: szkolenie oraz refundacjÄ™ zatrudnienia przez okres 6 miesiÄ™cy. Po zakoÅ„czeniu programu 50% uczestnikÃłw zostanie zatrudnionych w ramach umÃłw o pracÄ™. 1. Umowy absolwenckie “ 20 osÃłb 2. Staże absolwenckie “ 13 osÃłb CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 28 200,00 zÅ‚ Program Leonardo da Vinci projekt „Nowe perspektywy zatrudniania mÅ‚odych pracownikÃłw i absolwentÃłw na obszarach wiejskich w ramach usÅ‚ug turystycznych”. Program przeznaczony jest dla mÅ‚odych osÃłb zarejestrowanych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy oraz bezrobotnych absolwentÃłw z wyksztaÅ‚ceniem zasadniczym i Å›rednim. Program obejmuje nastÄ™pujÄ…ce dziaÅ‚ania: · szkolenie aktywizujÄ…ce “ podniesienie umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie poruszania siÄ™ po rynku pracy, · szkolenie jÄ™zykowe (jÄ™zyk niemiecki), · 12 “ sto tygodniowy staż w Niemczech OgÃłÅ‚em 30 osÃłb. CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 230 000,00 zÅ‚ Program śTworzenie miejsc pracy dla osÃłb dÅ‚ugotrwale zarejestrowanych jako bezrobotne z terenÃłw wiejskich” Program realizowany dla 16 osÃłb zamieszkujÄ…cych tereny wiejskie. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃłb w wiejskich domach kultury. CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 68 000,00 zÅ‚ Program śMiejsca pracy dla kobiet z terenÃłw wiejskich” Program realizowany dla 9 kobiet zamieszkaÅ‚ych na terenach wiejskich. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃłb w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Malczycach. CaÅ‚kowity koszt szkolenia wynosi 39 500,00 zÅ‚. ÅÄ…czna kwota Å›rodkÃłw przeznaczona na realizacjÄ™ programÃłw specjalnych w 2003 r. wynosi 865 500,00 zÅ‚.
12. Informacja o zatrudnieniu I bezrobociu na terenie Powiatu Åšredzkiego w latach 2000 - 2003.
W punkcie tym zawarte sÄ… informacje statystyczne dotyczÄ…ce liczby osÃłb zarejstrowanych i poszukujÄ…cych pracy. SzczegÃłÅ‚y w zaÅ‚Ä…czniku nr 8.
13. Sprawozdania finansowe
Sprawozdanie o wydatkach: za okres od 01.01.2000 r. do 31.12.2000 r. Klasyfikacja budżetowa
Sprawozdanie o wydatkach: za okres od 01.01.2001 r. do 31.12.2001 r. Klasyfikacja budżetowa
za okres od 01.01.2002 r. do 31.12.2002 r. Klasyfikacja budżetowa
|
 |
 |