A A A

INNE > Jednostki organizacyjne > Powiatowy Urząd Pracy

1.      Status prawny i organizacja jednostki

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest jednostkÄ… organizacyjnÄ… Powiatu Åšredzkiego nie posiadajÄ…cÄ… osobowoÅ›ci prawnej, dziaÅ‚ajÄ…cÄ… w formie jednostki budżetowej, ktÃ�łra zgodnie z art.33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skÅ‚ad powiatowej administracji zespolonej.

 

Regulamin organizacyjny stanowi załącznik nr 1.

 

2. Przedmiot działalności oraz kompetencje jednostki.

Przedmiot dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz kompetencje Powiatowego UrzÄ™du Pracy okreÅ›la zasadniczo ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2004 Nr 99, poz.1001), ktÃ�łra wykonywanie zadaÅ„ z zakresu promocji zatrudnienia należących do samorzÄ…du powiatowego powierza Powiatowym UrzÄ™dom Pracy.

 

Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy:

1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego
    rynku pracy stanowiÄ…cego część powiatowej strategii rozwiÄ…zywania problemÃ�łw
    spoÅ‚ecznych, o ktÃ�łrej mowa w odrÄ™bnych przepisach; 

2) pozyskiwanie i gospodarowanie Å›rodkami finansowymi na realizacjÄ™ zadaÅ„ z zakresu
    aktywizacji lokalnego rynku pracy; 

3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy w znalezieniu pracy, a także
    pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃ�łw przez poÅ›rednictwo pracy i poradnictwo
    zawodowe; 

4) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy; 

5) inicjowanie i wdrażanie instrumentÃ�łw rynku pracy; 

6) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usÅ‚ug i instrumentÃ�łw rynku pracy; 

7) inicjowanie i wspieranie tworzenia klubÃ�łw pracy;

8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektÃ�łw lokalnych i innych dziaÅ‚aÅ„ na 
    rzecz aktywizacji bezrobotnych; 

9) opracowywanie analiz i sprawozdaÅ„, w tym prowadzenie monitoringu zawodÃ�łw
    deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczÄ…cych rynku pracy na
    potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organÃ�łw zatrudnienia; 

10) inicjowanie i realizowanie przedsiÄ™wzięć majÄ…cych na celu rozwiÄ…zanie lub 
     zÅ‚agodzenie problemÃ�łw zwiÄ…zanych z planowanymi zwolnieniami grup pracownikÃ�łw
     z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy; 

11) wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia
     oraz wykorzystania Å›rodkÃ�łw Funduszu Pracy; 

12) wspÃ�łÅ‚praca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania
     informacji o usÅ‚ugach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robÃ�łt
     publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrÄ™bnych przepisÃ�łw;

13) przyznawanie i wypÅ‚acanie zasiÅ‚kÃ�łw oraz innych Å›wiadczeÅ„ z tytuÅ‚u bezrobocia; 

14) wydawanie decyzji o:

a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu
    bezrobotnego, 

b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu
    prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego albo stypendium, 

c) obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego,
    stypendium, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃ�łw szkolenia
    finansowanych z Funduszu Pracy, 

d) odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci
    nienależnie pobranego Å›wiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy;

15) realizowanie zadaÅ„ wynikajÄ…cych z koordynacji systemÃ�łw zabezpieczenia
     spoÅ‚ecznego paÅ„stw, o ktÃ�łrych mowa w  art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w zakresie
     Å›wiadczeÅ„ dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o ktÃ�łrych mowa w art. 8
     ust. 1 pkt 8 lit. c; 

16) realizowanie zadaÅ„ wynikajÄ…cych z prawa swobodnego przepÅ‚ywu pracownikÃ�łw 
     miÄ™dzy paÅ„stwami, o ktÃ�łrych mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w szczegÃ�łlnoÅ›ci
     realizowanie zadaÅ„ z zakresu udziaÅ‚u w sieci EURES, w tym Å›wiadczenie usÅ‚ug
     EURES we wspÃ�łÅ‚pracy z ministrem wÅ‚aÅ›ciwym do spraw pracy, samorzÄ…dem
     wojewÃ�łdztwa, zwiÄ…zkami zawodowymi i organizacjami pracodawcÃ�łw; 

17) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwiÄ…zku z
     postÄ™powaniem o wydanie zezwolenia na pracÄ™ cudzoziemca; 

18) organizowanie i finansowanie szkoleÅ„ pracownikÃ�łw powiatowego urzÄ™du pracy.

 

Inne akty prawne ktÃ�łre częściowo regulujÄ… dziaÅ‚alność Powiatowego UrzÄ™du Pracy to:

-          ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzajÄ…ce ustawy reformujÄ…ce administracjÄ™ publicznÄ… (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektÃ�łrych ustaw okreÅ›lajÄ…cych kompetencje organÃ�łw administracji publicznej â€�ś w zwiÄ…zku z reformÄ… ustrojowÄ… paÅ„stwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 )

-          ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.)

-          ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887)

 

3. Osoby sprawujÄ…ce funkcje i ich kompetencje.

Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej stoi Dyrektor PUP, ktÃ�łry jest powoÅ‚ywany i odwoÅ‚ywany przez StarostÄ™ Powiatu Åšredzkiego po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii powiatowej rady zatrudnienia.

ZastÄ™pcÄ™ dyrektora  PUP powoÅ‚uje i odwoÅ‚uje starosta na wniosek kierownika. 

Dyrektorem PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest Jolanta Klimkiewicz.

ZastÄ™pcÄ… dyrektora PUP jest BogumiÅ‚a WaÅ›niewska.

 

Wykaz kadry pracowniczej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej - zaÅ‚Ä…cznik nr 11.

 

4. MajÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa jednostki â€�ś patrz majÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa powiatu.  

 

5. Tryb i działanie jednostki.

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej czynny jest w godz. od 7³° do 15³°. W tych godzinach ma miejsce kancelaryjna i merytoryczna obsÅ‚uga petentÃ�łw.

Rejestracja osÃ�łb bezrobotnych odbywa siÄ™ w pok. Nr 7 w godz. od 8°° do 13³°. RÃ�łwnież w tych godzinach bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiÅ‚ku potwierdzajÄ… gotowość do podjÄ™cia pracy w pokojach nr 1 i 5. DziaÅ‚ poÅ›rednictwa pracy mieÅ›ci siÄ™ w pok. Nr 2 i czynny jest w godzinach pracy urzÄ™du.

Wszelki wnioski, podania i skargi sÄ… przyjmowane w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy, a wszelkie informacje można uzyskać osobiÅ›cie w sekretariacie, w pok. Nr 7 lub pod numerem tel. 071 / 317-25-05, 317-25-80, fax. 317-51-67   

 

6. SposÃ�łb stanowienia  aktÃ�łw publicznoprawnych.

Akty publicznoprawne stanowione w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej sÄ… wydawane przez starostÄ™ i majÄ… charakter decyzji administracyjnych, ktÃ�łre w caÅ‚oÅ›ci lub
w części kończą sprawę w danej instancji.

Na podstawie art. 9 ust. 1 pkt. 14 ustawy o promocji zatrudnienia i instysucjach rynku pracy decyzje wydawane sÄ… w sprawach o:

-       uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu bezrobotnego;

-      przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego albo stypendium;

-      obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃ�łw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

-      odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy.

 

7. Sposoby przyjmowania  i zaÅ‚atwiania spraw.

Postępowanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Śląskiej ma charakter postępowania administracyjnego opartego na przepisach Kodeksu postępowania administracyjnego(Dz. U. z 28 marca 1980 r. Nr 9, poz.26 ze zm.) oraz przepisach ustawy
o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu. PostÄ™powanie wszczyna siÄ™ na wniosek (podanie, wniosek, odwoÅ‚anie) osoby zainteresowanej a w niektÃ�łrych przypadkach z urzÄ™du. Wnioskiem wszczynajÄ…cym postÄ™powanie jest m.in. karta rejestracyjna zÅ‚ożona przez bezrobotnego lub poszukujÄ…cego pracy w dniu dokonania rejestracji w powiatowym urzÄ™dzie pracy.

Zgodnie z art.35 k.p.a. sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki. W przypadku prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego sprawÄ™ zaÅ‚atwia siÄ™ w terminie jednego miesiÄ…ca, a w przypadku spraw szczegÃ�łlnie skomplikowanych w terminie do dwÃ�łch miesiÄ™cy od dnia wszczÄ™cia postÄ™powania. W postÄ™powaniu odwoÅ‚awczym sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… w ciÄ…gu miesiÄ…ca od dnia otrzymania odwoÅ‚ania.

W przypadku niezałatwienia sprawy w terminie organ wydający decyzję zawiadamia strony, podając przyczyny zwłoki i wskazuje nowy termin załatwienia sprawy.

Na niezałatwienie sprawy w terminie ustawowym lub w innym terminie ustalonym przez organ stronie służy zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia.

Organem wyższego stopnia w stosunku do Starosty Powiatu Średzkiego jest Wojewoda Dolnośląski.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego organ może wezwać stronÄ™ w celu uzupeÅ‚nienia dokumentÃ�łw, zÅ‚ożenia zeznaÅ„ lub innych wyjaÅ›nieÅ„ niezbÄ™dnych dla rozstrzygniÄ™cia sprawy.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania organ może wydawać rÃ�łwnież postanowienia, na ktÃ�łre sÅ‚uży stronie zażalenie. Postanowienia nie rozstrzygajÄ… o istocie sprawy.

Od decyzji koÅ„czÄ…cych postÄ™powanie sÅ‚uży stronie odwoÅ‚anie do organu wyższego stopnia, ktÃ�łre wnosi siÄ™ za poÅ›rednictwem organu, ktÃ�łry wydaÅ‚ decyzjÄ™ w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia.

 

8. Informacja o prowadzonych przez jednostkÄ™ rejestrach.

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzi statystykÄ™ dotyczÄ…cÄ… stopy bezrobocia na terenie Powiatu Åšredzkiego. Statystyka ta obejmuje:

-          ogÃ�łlnÄ… stopÄ™ bezrobocia

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd mężczyzn i kobiet

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd absolwentÃ�łw

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃ�łd niepeÅ‚nosprawnych

-          stopÄ™ bezrobocia zamieszkaÅ‚ych na wsi i posiadajÄ…cych gospodarstwa rolne

-          Å›redniÄ… stopÄ™ bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiÄ…cu rozliczeniowym

Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby ogÃ�łlnej statystyki krajowej i regionalnej, ktÃ�łra ogÅ‚aszana jest przez Prezesa GÅ‚Ã�łwnego UrzÄ™du Statystycznego. Natomiast informacje dotyczÄ…ce wyżej wymienionych statystyk sÄ… rÃ�łwnież dostÄ™pne w PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej.

W Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzona jest ewidencja osÃ�łb bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglÄ…du do swoich akt, ktÃ�łre znajdujÄ… siÄ™ w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem osÃ�łb bezrobotnych. W aktach tych znajdujÄ… siÄ™ wszystkie dokumenty dotyczÄ…ce tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. 

OgÃ�łlnodostÄ™pny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie
z zasadÄ… jawnoÅ›ci poÅ›rednictwa pracy wyrażonÄ… w art. 36 ust. 4 pkt. 4 ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy każde wolne miejsce pracy zgÅ‚oszone do urzÄ™du podawane jest do wiadomoÅ›ci bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy.

Rejestr skarg i wnioskÃ�łw prowadzony w PUP ma charakter ogÃ�łlnodostÄ™pny tylko
w przypadku skarg i wnioskÃ�łw, dotyczÄ…cych osÃ�łb peÅ‚niÄ…cych funkcje publiczne i majÄ…cych zwiÄ…zek z peÅ‚nieniem takich funkcji. Zasada jawnoÅ›ci i dostÄ™pnoÅ›ci rejestru skarg i wnioskÃ�łw wyÅ‚Ä…czona jest natomiast w przypadku informacji dotyczÄ…cych osÃ�łb, ktÃ�łre nie sÄ… osobami publicznymi, nie peÅ‚niÄ… funkcji publicznych i nie majÄ… zwiÄ…zku z peÅ‚nieniem takich funkcji.

 

OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe kierownika placÃ�łwki za 2002 r. stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 2.

 

OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe Dyrektora placÃ�łwki za 2003 r. stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 9.

 

OÅ›wiadczenie kierownika placÃ�łwki o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 3.

 

Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne za 2002 r. stanowi załącznik nr 4.

 

Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne za 2003 r. stanowi załącznik nr 10.

 

OÅ›wiadczenie osoby wydajÄ…cej decyzje administracyjne  o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 5.

 

9. Kontrole, wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski, opinie podmiotÃ�łw jÄ… przeprowadzajÄ…cych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w okresie od 2000 do 2004 roku.

 

W latach 2000 - 2004 w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej przeprowadzono 5 kontroli zewnÄ™trznych. SzczegÃ�łÅ‚owe informacje zawiera zaÅ‚Ä…cznik nr 6.

 

10. Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania i rozstrzygania

 

Informacje w zakresie wydawanych przez UrzÄ…d Pracy decyzji zawiera zaÅ‚Ä…cznik nr 7. 

 

11. Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w latach 1999 â€�ś 2003.

 

            Lata  1999 - 2001

 

●         Program specjalny dla mężczyzn z terenÃ�łw wiejskich. RozpoczÄ…Å‚ siÄ™ w styczniu 1999 r.

Celem programu byÅ‚o zatrudnienie mężczyzn z terenÃ�łw wiejskich w firmie Vibracoustic sp. z o.o. w ramach aktywizacji zawodowej.

Koszty poniesione przez PUP w związku z realizacją tego programu pochodziły z Funduszu Pracy i wyniosły: 140.277 zł w 2000 r. oraz 17.270 zł w 2001 r.

 

     Rok 2002

 

●         Program specjalny „Pierwsza praca” zorganizowany dla 5 kobiet â€�ś absolwentÃ�łw.

Celem programu byÅ‚a aktywizacja zawodowa bezrobotnych absolwentÃ�łw poprzez zatrudnienie w firmie Inco Veritas sp. z o.o.

Koszty poniesione przez PUP w związku z realizacją tego programu pochodziły z Funduszu Pracy i wyniosły 17.799 zł.

 

     Rok 2003

 

   Program „Szansa na pracÄ™”

·        Program specjalny â€�ś Szansa na pracÄ™ dla kobiet z terenÃ�łw wiejskich â€�ś 11 osÃ�łb

·        Program specjalny â€�ś Szansa na pracÄ™ dla byÅ‚ych pracownikÃ�łw PGR i czÅ‚onkÃ�łw ich rodzin â€�ś 41 osÃ�łb

            CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 200 000,00 zÅ‚

   

Program „Szansa na pracÄ™ na wsi” utworzenie subsydiowanych miejsc pracy

    dla osÃ�łb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych zamieszkujÄ…cych obszary wiejskie powiatu.

    Drugie dziaÅ‚anie programu to aktywizacja zawodowa absolwentÃ�łw.

·      Roboty publiczne â€�ś 56 osÃ�łb

·      Staże absolwenckie â€�ś 70 osÃ�łb

Całkowity koszt programu wynosi 318 000,00 zł

 

Program „Moja Gmina w Unii Europejskiej” przedÅ‚użenie staży â€�ś 3 osoby

Całkowity koszt programu wynosi 10 000,00 zł

 

 Program „Zatrudnienie = PrzyszÅ‚ość” dla tegorocznych absolwentÃ�łw

   Ochotniczego Hufca Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. Program obejmuje dwa rodzaje  

   dziaÅ‚aÅ„: szkolenie oraz refundacjÄ™ zatrudnienia przez okres 6 miesiÄ™cy. Po

   zakoÅ„czeniu programu 50% uczestnikÃ�łw zostanie zatrudnionych w ramach umÃ�łw

    o pracÄ™.

1.      Umowy absolwenckie â€�ś 20 osÃ�łb

2.      Staże absolwenckie    â€�ś 13 osÃ�łb

Całkowity koszt programu wynosi 28 200,00 zł

 

   Program Leonardo da Vinci projekt „Nowe perspektywy zatrudniania mÅ‚odych

   pracownikÃ�łw i absolwentÃ�łw na obszarach wiejskich w ramach usÅ‚ug

   turystycznych”. Program przeznaczony jest dla mÅ‚odych osÃ�łb zarejestrowanych w 

   Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy oraz bezrobotnych absolwentÃ�łw z wyksztaÅ‚ceniem

   zasadniczym i Å›rednim. Program obejmuje nastÄ™pujÄ…ce dziaÅ‚ania:

·        szkolenie aktywizujÄ…ce â€�ś podniesienie umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie poruszania siÄ™ po rynku pracy,

·        szkolenie jÄ™zykowe (jÄ™zyk niemiecki),

·        12 â€�ś sto tygodniowy staż w Niemczech

OgÃ�łÅ‚em 30 osÃ�łb.

                        CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 230 000,00 zÅ‚

           

Program �śTworzenie miejsc pracy dla osÃ�łb dÅ‚ugotrwale zarejestrowanych jako bezrobotne z terenÃ�łw wiejskich” Program realizowany dla 16 osÃ�łb zamieszkujÄ…cych tereny wiejskie. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃ�łb w wiejskich domach kultury.

                        CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 68 000,00 zÅ‚

 

Program �śMiejsca pracy dla kobiet z terenÃ�łw wiejskich” Program realizowany dla 9 kobiet zamieszkaÅ‚ych na terenach wiejskich. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃ�łb w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Malczycach.

                        CaÅ‚kowity koszt szkolenia wynosi 39 500,00 zÅ‚.

 

Łączna kwota Å›rodkÃ�łw przeznaczona na realizacjÄ™ programÃ�łw specjalnych w 2003 r. wynosi 865 500,00 zÅ‚.

 

Programy specjalne realizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w 2004 roku.

 

1. W ramach DziaÅ‚ania 1.2 "Start dla mÅ‚odzieży" - program aktywizujÄ…cy, obejmujÄ…cy staże i szkolenia dla absolwentÃ�łw.

Kwota przeznaczona na realizację programu: 115.500 zł

2. W ramach DziaÅ‚ania 1.3 "DojrzaÅ‚ość na +" - program aktywizujÄ…cy, obejmujÄ…cy szkolenia i przygotowanie zawodowe dla osÃ�łb bezrobotnych.

Kwota przeznaczona na realizację programu: 76.300 zł

3. "IM_PULS" - WojewÃ�łdzki Program Wspierania Ponownego Zatrudnienia PracownikÃ�łw Zwolnionych w Wyniku Restrukturyzacji DolnoÅ›lÄ…skiej SÅ‚użby Zdrowia - program obejmujÄ…cy formy zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych i okresowego zatrudnienia.

Kwota przeznaczona na realizację programu: 17.000 zł

4. "Aktywne wsparcie dla bezrobotnych" - program dla osÃ�łb bezrobotnych, obejmujÄ…cy roboty publiczne i staże.

Kwota przeznaczona na realizacjÄ™ programu: 303,3 tys.

5. "Pierwsza praca" - kontynuacja programu z 2003 roku - program dla absolwentÃ�łw - osÃ�łb podejmujÄ…cych pracÄ™ po raz pierwszy. 

 

 

12. Informacja o zatrudnieniu I bezrobociu na terenie Powiatu Åšredzkiego w latach 2000 - 2003.

 

W punkcie tym zawarte sÄ… informacje statystyczne dotyczÄ…ce liczby osÃ�łb zarejstrowanych i poszukujÄ…cych pracy. SzczegÃ�łÅ‚y w zaÅ‚Ä…czniku nr 8.

 

13. Sprawozdania finansowe

 

Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2000 r. do 31.12.2000 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

Dział	Rozdział	Paragraf	Plan po zmianach	Wykonanie od początku roku
91	9134	11	376 875,00	376 875,00
		17	27 549,00	27 548,96
		28	953,00	953,29
		31	32 576,00	32 576,26
		35	16 843,00	16 842,84
		36	38 039,00	38 038,45
		37	10 065,00	10 065,27
		40	2 937,00	2 937,43
		41	71 312,00	71 311,64
		42	10 025,00	10 024,86
		43	13 666,00	13 666,00
		RAZEM	600 840,00	600 840,00

 

 

Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2001 r. do 31.12.2001 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

DziaÅ‚	RozdziaÅ‚	Paragraf	Plan po zmianach	Wydatki wykonane	OgÃ�łÅ‚em
853	85333	3030	6 048,00	6 048,00
853	85333	4010	437 485,00	433 065,56	4 419,44
853	85333	4040	31 858,00	31 858,48	37 016,73
853	85333	4110	78 104,00	72 282,75	12 439,60
853	85333	4120	11 058,00	10 204,59	1 679,95
853	85333	4210	29 500,00	27 144,85	0,01
853	85333	4260	23 200,00	21 193,15	1 234,88
853	85333	4300	36 126,00	35 760,05	47,08
853	85333	4410	900,00	876,40
853	85333	4430	1 417,00	1 417,00
853	85333	4440	15 514,00	15 514,00
SUMA KONTROLNA			671 210,00	655 364,83	56 837,69

 

 

 Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2002 r. do 31.12.2002 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

DziaÅ‚	RozdziaÅ‚	Paragraf	Plan po zmianach	Zaangażowanie	Wydatki wykonane	ogÃ�łÅ‚em
853	85333	4010	368 202,00	368 202,00	368 202,00	222,80
853	85333	4040	35 728,00	35 728,41	35 728,41	32 632,99
853	85333	4110	67 821,00	67 820,59	67 820,59	8 640,98
853	85333	4120	9 435,00	9 435,00	9 435,00	867,16
853	85333	4210	18 933,00	18 933,47	18 933,47	1 238,30
853	85333	4260	20 506,00	20 506,20	20 506,20	4 896,28
853	85333	4300	35 426,00	35 426,33	35 426,33	54,14
853	85333	4410	589,00	588,35	588,35	---------
853	85333	4430	930,00	929,65	929,65	1 219,50
853	85333	4440	13 830,00	13 830,00	13 830,00
SUMA			571 400,00	571 400,00	571 400,00	49 772,15

 

 

 

Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2004 r. do 31.12.2004 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

Klasyfikacja budżetowa			Plan (po zmianach)	Zaangażowanie	Wydatki wykonane	ZobowiÄ…zania wg stanu na koniec okr. spraw. OgÃ�łÅ‚em
dział	rozdział	paragraf
1	2	3	4	5	6	7
853	85333	4010	347.686,00	347.685,72	347.685,72	11.529,15
853	85333	4040	33.433,00	33.433,02	33.433,02
853	85333	4110	62.528,00	62.528,22	62.528,22	5.688,87
853	85333	4120	11.838,00	11.838,58	11.838,58	877,17
853	85333	4210	20.159,00	20.158,84	20.158,84	46,00
853	85333	4260	38.755,00	38.755,37	38.755,37	1.481,41
853	85333	4300	33.285,00	33.284,85	33.284,85	87,40
853	85333	4410	947,00	946,70	946,70
853	85333	4430	1.569,00	1.568,70	1.568,70
853	85333	4440	20.300,00	20.300,00	20.300,00
		RAZEM	570.500,00	570.500,00	570.500,00	19.710,00