logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiat średzki (śląski)
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 E-Wokanda
 POWIAT
plus Dane podstawowe
minus Statut Powiatu Średzkiego
minus Zakres kompetencji
minus Majątek i struktura własnościowa powiatu
plus Organy powiatu
plus Terminy i porządek sesji Rady Powiatu, posiedzeń Zarządu Powiatu oraz Komisji stałych Rady Powiatu
minus Lista Gmin
plus Kontrole
 STAROSTWO
minus Struktura organizacyjna
minus Starosta Powiatu Średzkiego
minus Wicestarosta Powiatu Średzkiego
minus Skarbnik Powiatu
minus Sekretarz Powiatu
minus Organizacja Urzędu
plus Wydziały Starostwa
minus Informacje Urzędu
 PRAWO LOKALNE
minus Opinie Regionalnej Izby Obrachunkowej
plus Budżet
plus Akty prawa miejscowego
plus Zarządzenia
plus DODATKOWE WZORY DOKUMENTÓW
minus Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej
minus Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski
 INNE
minus WYBORY 2006
minus WYBORY 2010
plus Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej
minus Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego
minus Jednostki organizacyjne
   plus Szkoły
   minus Rodzinny Dom Dziecka w Miękini
   minus Rodzinny Dom Dziecka w Głosce
   minus Powiatowy Urząd Pracy
   plus Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
   plus Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza
   minus Muzeum Regionalne
   plus Placówki oświatowe
minus Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna
minus Lista kandydatów
minus Rejestry i ewidencje
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Elektroniczna Skrzynka Podawcza
minus Redakcja Biuletynu
minus Obieg dokumentów
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Nabór do pracy
minus Aktualne rekrutacje
minus Postępowania w toku
minus Wyniki postępowań
minus Archiwum rekrutacji
 Informacje
plus Uchwały
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
 Sprawy do załatwienia
 Wzory dokumentów
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


 

                      BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

     POWIATOWEGO URZÄśDU PRACY W ÅšRODZIE ÅšLÄ„SKIEJ

                    ZNAJDUJE SIÄś RÃśWNIEÅ» NA STRONIE:

 

                            http://pup.srodaslaska.sisco.info

 

STATUS PRAWNY I ORGANIZACJA JEDNOSTKI

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest jednostkÄ… organizacyjnÄ… Powiatu Åšredzkiego nie posiadajÄ…cÄ… osobowoÅ›ci prawnej, dziaÅ‚ajÄ…cÄ… w formie jednostki budżetowej, ktÃłra zgodnie z art. 33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skÅ‚ad powiatowej administracji zespolonej.

 

Regulamin organizacyjny

 

Struktura organizacyjna Powiatowego UrzÄ™du Pracy 

 

PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI I ORGANIZACJA JEDNOSTKI

 

 Przedmiot dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz kompetencje Powiatowego UrzÄ™du Pracy okreÅ›la zasadniczo ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2004 Nr 99, poz.1001), ktÃłra wykonywanie zadaÅ„ z zakresu promocji zatrudnienia należących do samorzÄ…du powiatowego powierza Powiatowym UrzÄ™dom Pracy.

 

Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy:

1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego
    rynku pracy stanowiÄ…cego część powiatowej strategii rozwiÄ…zywania problemÃłw
    spoÅ‚ecznych, o ktÃłrej mowa w odrÄ™bnych przepisach; 

2) pozyskiwanie i gospodarowanie Å›rodkami finansowymi na realizacjÄ™ zadaÅ„ z zakresu
    aktywizacji lokalnego rynku pracy; 

3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy w znalezieniu pracy, a także
    pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw przez poÅ›rednictwo pracy i poradnictwo
    zawodowe; 

4) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy; 

5) inicjowanie i wdrażanie instrumentÃłw rynku pracy; 

6) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usÅ‚ug i instrumentÃłw rynku pracy; 

7) inicjowanie i wspieranie tworzenia klubÃłw pracy;

8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektÃłw lokalnych i innych dziaÅ‚aÅ„ na 
    rzecz aktywizacji bezrobotnych; 

9) opracowywanie analiz i sprawozdaÅ„, w tym prowadzenie monitoringu zawodÃłw
    deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczÄ…cych rynku pracy na
    potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organÃłw zatrudnienia; 

10) inicjowanie i realizowanie przedsiÄ™wzięć majÄ…cych na celu rozwiÄ…zanie lub 
     zÅ‚agodzenie problemÃłw zwiÄ…zanych z planowanymi zwolnieniami grup pracownikÃłw
     z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy; 

11) wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia
     oraz wykorzystania Å›rodkÃłw Funduszu Pracy; 

12) wspÃłÅ‚praca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania
     informacji o usÅ‚ugach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robÃłt
     publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrÄ™bnych przepisÃłw;

13) przyznawanie i wypÅ‚acanie zasiÅ‚kÃłw oraz innych Å›wiadczeÅ„ z tytuÅ‚u bezrobocia; 

14) wydawanie decyzji o:

a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu
    bezrobotnego, 

b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu
    prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego albo stypendium, 

c) obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego,
    stypendium, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia
    finansowanych z Funduszu Pracy, 

d) odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci
    nienależnie pobranego Å›wiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy;

15) realizowanie zadaÅ„ wynikajÄ…cych z koordynacji systemÃłw zabezpieczenia
     spoÅ‚ecznego paÅ„stw, o ktÃłrych mowa w  art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w zakresie
     Å›wiadczeÅ„ dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o ktÃłrych mowa w art. 8
       ust. 1 pkt 8 lit. c; 

16) realizowanie zadaÅ„ wynikajÄ…cych z prawa swobodnego przepÅ‚ywu pracownikÃłw 
     miÄ™dzy paÅ„stwami, o ktÃłrych mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w szczegÃłlnoÅ›ci
    realizowanie zadaÅ„ z zakresu udziaÅ‚u w sieci EURES, w tym Å›wiadczenie usÅ‚ug
    EURES we wspÃłÅ‚pracy z ministrem wÅ‚aÅ›ciwym do spraw pracy, samorzÄ…dem
     wojewÃłdztwa, zwiÄ…zkami zawodowymi i organizacjami pracodawcÃłw; 

17) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwiÄ…zku z
     postÄ™powaniem o wydanie zezwolenia na pracÄ™ cudzoziemca; 

18) organizowanie i finansowanie szkoleÅ„ pracownikÃłw powiatowego urzÄ™du pracy.

 

Inne akty prawne ktÃłre częściowo regulujÄ… dziaÅ‚alność Powiatowego UrzÄ™du Pracy to:

-          ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzajÄ…ce ustawy reformujÄ…ce administracjÄ™ publicznÄ… (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami)

-           ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektÃłrych ustaw okreÅ›lajÄ…cych kompetencje organÃłw administracji publicznej “ w zwiÄ…zku z reformÄ… ustrojowÄ… paÅ„stwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami)

-           ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 )

-          ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃłb niepeÅ‚nosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.)

-          ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887)

 

OSOBY SPRAWUJÄ„CE FUNKCJE I ICH KOMPETENCJE

 

Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej stoi Dyrektor PUP, ktÃłry jest powoÅ‚ywany i odwoÅ‚ywany przez StarostÄ™ Powiatu Åšredzkiego po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii powiatowej rady zatrudnienia.

ZastÄ™pcÄ™ dyrektora  PUP powoÅ‚uje i odwoÅ‚uje starosta na wniosek kierownika. 

Dyrektorem PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest Jolanta Klimkiewicz.

ZastÄ™pcÄ… dyrektora PUP jest BogumiÅ‚a WaÅ›niewska.

 

OÅ›wiadczenie Dyrektora (J.Klimkiewicz)  w sprawie prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej przez małżonkÃłw na terenie Powiatu Åšredzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu

  

OÅ›wiadczenie  osoby wydajÄ…cej decyzje administracyjne (B. WaÅ›niewskiej) w sprawie prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej przez małżonkÃłw na terenie Powiatu Åšredzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu 

 

OÅ›wiadczenie  osoby wydajÄ…cej decyzje administracyjne (E. Witwickiej) w sprawie prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej przez małżonkÃłw na terenie Powiatu Åšredzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu

 

Wykaz kadry pracowniczej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej 

 

MAJĄTEK I STRUKTURA WŁASNOŚCIOWA JEDNOSTKI

“ patrz majÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa powiatu

 

TRYB I DZIAŁANIE JEDNOSTKI

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej czynny jest w godz. od 7³° do 15³°. W tych godzinach ma miejsce kancelaryjna i merytoryczna obsÅ‚uga petentÃłw.

Rejestracja osÃłb bezrobotnych odbywa siÄ™ w pok. Nr 7 w godz. od 8°° do 13³°. RÃłwnież w tych godzinach bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiÅ‚ku potwierdzajÄ… gotowość do podjÄ™cia pracy w pokojach nr 1 i 5. DziaÅ‚ poÅ›rednictwa pracy mieÅ›ci siÄ™ w pok. Nr 2 i czynny jest w godzinach pracy urzÄ™du.

Wszelki wnioski, podania i skargi sÄ… przyjmowane w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy, a wszelkie informacje można uzyskać osobiÅ›cie w sekretariacie, w pok. Nr 7 lub pod numerem tel. 071 / 317-25-05, 317-25-80, fax. 317-51-67   

 

SPOSÃśB STANOWIENIA AKTÃśW PUBLICZNOPRAWNYCH

 

Akty publicznoprawne stanowione w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej sÄ… wydawane przez starostÄ™ i majÄ… charakter decyzji administracyjnych, ktÃłre w caÅ‚oÅ›ci lub w części koÅ„czÄ… sprawÄ™ w danej instancji.

Na podstawie art. 9 ust. 1 pkt. 14 ustawy o promocji zatrudnienia i instysucjach rynku pracy decyzje wydawane sÄ… w sprawach o:

-       uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu bezrobotnego;

-      przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego albo stypendium;

-      obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

-      odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy.

 

SPOSOBY PRZYJMOWANIA I ZAŁATWIANIA SPRAW

 

 PostÄ™powanie w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej ma charakter postÄ™powania administracyjnego opartego na przepisach Kodeksu postÄ™powania administracyjnego(Dz. U. z 28 marca 1980 r. Nr 9, poz.26 ze zm.) oraz przepisach ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu. PostÄ™powanie wszczyna siÄ™ na wniosek (podanie, wniosek, odwoÅ‚anie) osoby zainteresowanej a w niektÃłrych przypadkach z urzÄ™du. Wnioskiem wszczynajÄ…cym postÄ™powanie jest m.in. karta rejestracyjna zÅ‚ożona przez bezrobotnego lub poszukujÄ…cego pracy w dniu dokonania rejestracji w powiatowym urzÄ™dzie pracy.

Zgodnie z art.35 k.p.a. sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki. W przypadku prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego sprawÄ™ zaÅ‚atwia siÄ™ w terminie jednego miesiÄ…ca, a w przypadku spraw szczegÃłlnie skomplikowanych w terminie do dwÃłch miesiÄ™cy od dnia wszczÄ™cia postÄ™powania. W postÄ™powaniu odwoÅ‚awczym sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… w ciÄ…gu miesiÄ…ca od dnia otrzymania odwoÅ‚ania.

W przypadku niezałatwienia sprawy w terminie organ wydający decyzję zawiadamia strony, podając przyczyny zwłoki i wskazuje nowy termin załatwienia sprawy.

Na niezałatwienie sprawy w terminie ustawowym lub w innym terminie ustalonym przez organ stronie służy zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia.

Organem wyższego stopnia w stosunku do Starosty Powiatu Średzkiego jest Wojewoda Dolnośląski.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego organ może wezwać stronÄ™ w celu uzupeÅ‚nienia dokumentÃłw, zÅ‚ożenia zeznaÅ„ lub innych wyjaÅ›nieÅ„ niezbÄ™dnych dla rozstrzygniÄ™cia sprawy.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania organ może wydawać rÃłwnież postanowienia, na ktÃłre sÅ‚uży stronie zażalenie. Postanowienia nie rozstrzygajÄ… o istocie sprawy.

Od decyzji koÅ„czÄ…cych postÄ™powanie sÅ‚uży stronie odwoÅ‚anie do organu wyższego stopnia, ktÃłre wnosi siÄ™ za poÅ›rednictwem organu, ktÃłry wydaÅ‚ decyzjÄ™ w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia.

 

INFORMACJA O PROWADZONYCH PRZEZ JEDNOSTKÄś REJESTRACH

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzi statystykÄ™ dotyczÄ…cÄ… stopy bezrobocia na terenie Powiatu Åšredzkiego. Statystyka ta obejmuje:

-          ogÃłlnÄ… stopÄ™ bezrobocia

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd mężczyzn i kobiet

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd absolwentÃłw

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd niepeÅ‚nosprawnych

-          stopÄ™ bezrobocia zamieszkaÅ‚ych na wsi i posiadajÄ…cych gospodarstwa rolne

-         Å›redniÄ… stopÄ™ bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiÄ…cu rozliczeniowym

Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby ogÃłlnej statystyki krajowej i regionalnej, ktÃłra ogÅ‚aszana jest przez Prezesa GÅ‚Ãłwnego UrzÄ™du Statystycznego. Natomiast informacje dotyczÄ…ce wyżej wymienionych statystyk sÄ… rÃłwnież dostÄ™pne w PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej.

W Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzona jest ewidencja osÃłb bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglÄ…du do swoich akt, ktÃłre znajdujÄ… siÄ™ w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem osÃłb bezrobotnych. W aktach tych znajdujÄ… siÄ™ wszystkie dokumenty dotyczÄ…ce tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. 

OgÃłlnodostÄ™pny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie
z zasadÄ… jawnoÅ›ci poÅ›rednictwa pracy wyrażonÄ… w art. 36 ust. 4 pkt. 4 ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy każde wolne miejsce pracy zgÅ‚oszone do urzÄ™du podawane jest do wiadomoÅ›ci bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy.

Rejestr skarg i wnioskÃłw prowadzony w PUP ma charakter ogÃłlnodostÄ™pny tylko
w przypadku skarg i wnioskÃłw, dotyczÄ…cych osÃłb peÅ‚niÄ…cych funkcje publiczne i majÄ…cych zwiÄ…zek z peÅ‚nieniem takich funkcji. Zasada jawnoÅ›ci i dostÄ™pnoÅ›ci rejestru skarg i wnioskÃłw wyÅ‚Ä…czona jest natomiast w przypadku informacji dotyczÄ…cych osÃłb, ktÃłre nie sÄ… osobami publicznymi, nie peÅ‚niÄ… funkcji publicznych i nie majÄ… zwiÄ…zku z peÅ‚nieniem takich funkcji.

 

Kontrole, wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski, opinie podmiotÃłw jÄ… przeprowadzajÄ…cych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w okresie od 2000 do 2004 roku.

 

STAN PRZYJMOWANYCH SPRAW, KOLEJNOŚĆ ICH ZAŁATWIANIA I ROZSTRZYGANIA

 

Informacje w zakresie wydawanych przez Powiatowy UrzÄ…d Pracy decyzji

 

Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w latach 1999 “ 2005  

     

Sprawozdania finansowe - sprawozdania o wydatkach za lata 2000 - 2004  

 

 

 

 

 

 

Nazwa dokumentu: PUP
Skrócony opis: Charakterystka
Podmiot udostępniający: Mariusz Å»aÅ‚obniak
Osoba, która wytworzyła informację: Tomasz PajÄ…k
Osoba, która odpowiada za treść: Tomasz PajÄ…k
Osoba, która wprowadzała dane: Wioletta Bartkiewicz
Data wytworzenia informacji: 2003-06-27 10:07:40
Data udostępnienia informacji: 2003-06-27 10:07:40
Data ostatniej aktualizacji: 2006-01-12 11:55:43

Wersja do wydruku...

corner   corner