Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej

             BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

     POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŚRODZIE ŚLĄSKIEJ ZNAJDUJE SIĘ RÓWNIEŻ NA STRONIE:

                            http://pup.srodaslaska.sisco.info

STATUS PRAWNY I ORGANIZACJA JEDNOSTKI

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej jest jednostką organizacyjną Powiatu Średzkiego nie posiadającą osobowości prawnej, działającą w formie jednostki budżetowej, kt??ra zgodnie z art. 33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej.

 

Regulamin organizacyjny

PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI I ORGANIZACJA JEDNOSTKI

 Przedmiot działalności oraz kompetencje Powiatowego Urzędu Pracy określa zasadniczo ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2004 Nr 99, poz.1001), kt??ra wykonywanie zadań z zakresu promocji zatrudnienia należących do samorządu powiatowego powierza Powiatowym Urzędom Pracy.

Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy:

1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego
    rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problem??w
    społecznych, o kt??rej mowa w odrębnych przepisach; 

2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu
    aktywizacji lokalnego rynku pracy; 

3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także
    pracodawcom w pozyskaniu pracownik??w przez pośrednictwo pracy i poradnictwo
    zawodowe; 

4) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy; 

5) inicjowanie i wdrażanie instrument??w rynku pracy; 

6) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrument??w rynku pracy; 

7) inicjowanie i wspieranie tworzenia klub??w pracy;

8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projekt??w lokalnych i innych działań na 
    rzecz aktywizacji bezrobotnych; 

9) opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawod??w
    deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na
    potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organ??w zatrudnienia; 

10) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub 
     złagodzenie problem??w związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracownik??w
     z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 

11) wsp??łdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia
     oraz wykorzystania środk??w Funduszu Pracy; 

12) wsp??łpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania
     informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji rob??t
     publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepis??w;

13) przyznawanie i wypłacanie zasiłk??w oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 

14) wydawanie decyzji o:

a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu
    bezrobotnego, 

b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu
    prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego albo stypendium, 

c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego,
    stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub koszt??w szkolenia
    finansowanych z Funduszu Pracy, 

d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości
    nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy;

15) realizowanie zadań wynikających z koordynacji system??w zabezpieczenia
     społecznego państw, o kt??rych mowa w  art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w zakresie
     świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o kt??rych mowa w art. 8
       ust. 1 pkt 8 lit. c; 

16) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracownik??w 
     między państwami, o kt??rych mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w szczeg??lności
    realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług
    EURES we wsp??łpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem
     wojew??dztwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawc??w; 

17) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z
     postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca; 

18) organizowanie i finansowanie szkoleń pracownik??w powiatowego urzędu pracy.

Inne akty prawne kt??re częściowo regulują działalność Powiatowego Urzędu Pracy to:

-          ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami)

-           ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niekt??rych ustaw określających kompetencje organ??w administracji publicznej – w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami)

-           ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 )

-          ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os??b niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.)

-          ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887)

OSOBY SPRAWUJĄCE FUNKCJE I ICH KOMPETENCJE

Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Środzie Śląskiej stoi Dyrektor PUP, kt??ry jest powoływany i odwoływany przez Starostę Powiatu Średzkiego po zasięgnięciu opinii powiatowej rady zatrudnienia.

Zastępcę dyrektora  PUP powołuje i odwołuje starosta na wniosek kierownika. 

Dyrektorem PUP w Środzie Śląskiej jest Halina Semegen

Zastępcą dyrektora PUP jest Bogumiła Waśniewska.

Oświadczenie byłego Dyrektora (J.Klimkiewicz)  w sprawie prowadzenia działalności gospodarczej przez małżonk??w na terenie Powiatu Średzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu

Oświadczenie  osoby wydającej decyzje administracyjne (B. Waśniewskiej) w sprawie prowadzenia działalności gospodarczej przez małżonk??w na terenie Powiatu Średzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu 

Oświadczenie  osoby wydającej decyzje administracyjne (E. Witwickiej) w sprawie prowadzenia działalności gospodarczej przez małżonk??w na terenie Powiatu Średzkiego oraz informacja w sprawie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych powiatu

INFORMACJA O PROWADZONYCH PRZEZ JEDNOSTKĘ REJESTRACH

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej prowadzi statystykę dotyczącą stopy bezrobocia na terenie Powiatu Średzkiego. Statystyka ta obejmuje:

-          og??lną stopę bezrobocia

-          stopę bezrobocia wśr??d mężczyzn i kobiet

-          stopę bezrobocia wśr??d absolwent??w

-          stopę bezrobocia wśr??d niepełnosprawnych

-          stopę bezrobocia zamieszkałych na wsi i posiadających gospodarstwa rolne

-         średnią stopę bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiącu rozliczeniowym

Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby og??lnej statystyki krajowej i regionalnej, kt??ra ogłaszana jest przez Prezesa Gł??wnego Urzędu Statystycznego. Natomiast informacje dotyczące wyżej wymienionych statystyk są r??wnież dostępne w PUP w Środzie Śląskiej.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Śląskiej prowadzona jest ewidencja os??b bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglądu do swoich akt, kt??re znajdują się w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem os??b bezrobotnych. W aktach tych znajdują się wszystkie dokumenty dotyczące tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. 

Og??lnodostępny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie
z zasadą jawności pośrednictwa pracy wyrażoną w art. 36 ust. 4 pkt. 4 ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Rejestr skarg i wniosk??w prowadzony w PUP ma charakter og??lnodostępny tylko
w przypadku skarg i wniosk??w, dotyczących os??b pełniących funkcje publiczne i mających związek z pełnieniem takich funkcji. Zasada jawności i dostępności rejestru skarg i wniosk??w wyłączona jest natomiast w przypadku informacji dotyczących os??b, kt??re nie są osobami publicznymi, nie pełnią funkcji publicznych i nie mają związku z pełnieniem takich funkcji.

STAN PRZYJMOWANYCH SPRAW, KOLEJNOŚĆ ICH ZAŁATWIANIA I ROZSTRZYGANIA

Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Środzie Śląskiej w latach 1999 – 2005  

Sprawozdania finansowe - sprawozdania o wydatkach za lata 2000 - 2004