logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiat średzki (śląski)
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 E-Wokanda
 POWIAT
plus Dane podstawowe
minus Statut Powiatu Średzkiego
minus Zakres kompetencji
minus Majątek i struktura własnościowa powiatu
plus Organy powiatu
plus Terminy i porządek sesji Rady Powiatu, posiedzeń Zarządu Powiatu oraz Komisji stałych Rady Powiatu
minus Lista Gmin
plus Kontrole
 STAROSTWO
minus Struktura organizacyjna
minus Starosta Powiatu Średzkiego
minus Wicestarosta Powiatu Średzkiego
minus Skarbnik Powiatu
minus Sekretarz Powiatu
minus Organizacja Urzędu
plus Wydziały Starostwa
minus Informacje Urzędu
 PRAWO LOKALNE
minus Opinie Regionalnej Izby Obrachunkowej
plus Budżet
plus Akty prawa miejscowego
plus Zarządzenia
plus DODATKOWE WZORY DOKUMENTÓW
minus Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej
minus Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski
 INNE
minus WYBORY 2006
minus WYBORY 2010
plus Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej
minus Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego
minus Jednostki organizacyjne
   plus Szkoły
   minus Rodzinny Dom Dziecka w Miękini
   minus Rodzinny Dom Dziecka w Głosce
   minus Powiatowy Urząd Pracy
   plus Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
   plus Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza
   minus Muzeum Regionalne
   plus Placówki oświatowe
minus Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna
minus Lista kandydatów
minus Rejestry i ewidencje
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Elektroniczna Skrzynka Podawcza
minus Redakcja Biuletynu
minus Obieg dokumentów
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Nabór do pracy
minus Aktualne rekrutacje
minus Postępowania w toku
minus Wyniki postępowań
minus Archiwum rekrutacji
 Informacje
plus Uchwały
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
 Sprawy do załatwienia
 Wzory dokumentów
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


 

1.      Status prawny i organizacja jednostki

 

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest jednostkÄ… organizacyjnÄ… Powiatu Åšredzkiego nie posiadajÄ…cÄ… osobowoÅ›ci prawnej, dziaÅ‚ajÄ…cÄ… w formie jednostki budżetowej, ktÃłra zgodnie z art.33b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U.2001, Nr 142, poz.1592 ze zm.) wchodzi w skÅ‚ad powiatowej administracji zespolonej.

 

Regulamin organizacyjny stanowi załącznik nr 1.

 

2. Przedmiot działalności oraz kompetencje jednostki.

Przedmiot dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz kompetencje Powiatowego UrzÄ™du Pracy okreÅ›la zasadniczo ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu (Dz.U z 2001 Nr 6, poz.56 ze zm.), ktÃłra wykonywanie zadaÅ„ z zakresu administracji rzÄ…dowej realizowanych przez powiaty oraz zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego powierza Powiatowym UrzÄ™dom Pracy.

Do zadań z zakresu administracji rządowej wykonywanych przez Powiatowy Urząd Pracy należą:

1)       rejestrowanie bezrobotnych i innych osÃłb poszukujÄ…cych pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form majÄ…cych na celu ich aktywizacjÄ™ zawodowÄ…, a w razie braku takich możliwoÅ›ci wypÅ‚acanie uprawnionym zasiÅ‚kÃłw  i innych Å›wiadczeÅ„ pieniężnych,

2)       przyznawanie i wypÅ‚acanie uprawnionym osobom Å›wiadczeÅ„ przedemerytalnych oraz wypÅ‚acanie zasiÅ‚kÃłw przedemerytalnych,

3)       prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych
i innych osÃłb poszukujÄ…cych pracy,

4)       wydawanie biletÃłw kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce staÅ‚ego zamieszkania

5)       wydawanie decyzji w sprawach o:

a)       uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej,

b)       przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium lub Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymaniu, zawieszeniu, wznowieniu wypÅ‚aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego,

c)       obowiÄ…zku zwrotu nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

d)       odroczeniu terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożeniu na raty lub umorzeniu części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy

6)       wydawanie innych decyzji w sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie innych ustaw,

7)       wykonywanie zadaÅ„ okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach

 

Do zadaÅ„ samorzÄ…du powiatowego realizowanych przez powiatowe urzÄ™dy pracy należą w szczegÃłlnoÅ›ci:

1)       udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukujÄ…cym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw,

2)       podejmowanie i realizacja dziaÅ‚aÅ„ zmierzajÄ…cych do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutkÃłw,

3)       pozyskiwanie i gospodarowanie Å›rodkami finansowymi na realizacjÄ™ zadaÅ„ z zakresu przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,

4)       inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu dziaÅ‚alnoÅ›ci na wÅ‚asny rachunek i Å›cisÅ‚a wspÃłÅ‚praca w tym zakresie z izbÄ… rolniczÄ… w odniesieniu  do bezrobotnych zamieszkaÅ‚ych na wsi

5)       inicjowanie i finansowanie:

a)       prac interwencyjnych,

b)       robÃłt publicznych,

c)       zatrudnienia absolwentÃłw,

d)       programÃłw specjalnych,

e)       szkoleÅ„,

5a) refundowanie wynagrodzeÅ„ i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne mÅ‚odocianych  
       pracownikÃłw zatrudnionych na podstawie umowy o pracÄ™ w celu przygotowania 
       zawodowego,

  6)     wspÃłÅ‚dziaÅ‚anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutkÃłw, a w szczegÃłlnoÅ›ci rozdziaÅ‚u i wykorzystania Å›rodkÃłw Funduszu Pracy oraz PaÅ„stwowego Funduszu Rehabilitacji OsÃłb NiepeÅ‚nosprawnych;

  7)  inicjowanie i wspieranie dziaÅ‚alnoÅ›ci klubÃłw pracy;

  8)     opracowywanie analiz, ocen i sprawozdaÅ„ dotyczÄ…cych problematyki zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu w powiecie na potrzeby wojewÃłdzkiego urzÄ™du pracy oraz powiatowej rady zatrudnienia;

  9)  inicjowanie i realizacja przedsiÄ™wzięć majÄ…cych na celu rozwiÄ…zanie lub zÅ‚agodzenie problemÃłw zwiÄ…zanych z planowanymi, na zasadach okreÅ›lonych w odrÄ™bnych przepisach, zwolnieniami grupy pracownikÃłw z przyczyn dotyczÄ…cych pracodawcy;

 

Inne akty prawne ktÃłre częściowo regulujÄ… dziaÅ‚alność Powiatowego UrzÄ™du Pracy to:

-          ustawa z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzajÄ…ce ustawy reformujÄ…ce administracjÄ™ publicznÄ… (Dz.U. Nr 133, poz.872 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektÃłrych ustaw okreÅ›lajÄ…cych kompetencje organÃłw administracji publicznej “ w zwiÄ…zku z reformÄ… ustrojowÄ… paÅ„stwa (Dz.U. Nr 106, poz.668 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzÄ…dzie powiatowym (Dz.U. z 2003 r. Nr 142, poz.1592 ze zmianami)

-          ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz.154 )

-          ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃłb niepeÅ‚nosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 ze zm.)

-          ustawa z dnia 13 października 1999 r. o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych (Dz.U. Nr 137, poz.887)

 

3. Osoby sprawujÄ…ce funkcje i ich kompetencje.

Na czele struktury organizacyjnej Powiatowego UrzÄ™du Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej stoi Kierownik PUP, ktÃłry jest powoÅ‚ywany i odwoÅ‚ywany przez StarostÄ™ Powiatu Åšredzkiego po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii powiatowej rady zatrudnienia.

ZastÄ™pcÄ™ kierownika PUP powoÅ‚uje i odwoÅ‚uje starosta na wniosek kierownika. 

Kierownikiem PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej jest Jolanta Klimkiewicz.

Zastępcą kierownika PUP jest Bogumiła Waśniewska.

 

4. MajÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa jednostki “ patrz majÄ…tek i struktura wÅ‚asnoÅ›ciowa powiatu.  

 

5. Tryb działania jednostki.

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej czynny jest w godz. od 7³° do 15³°. W tych godzinach ma miejsce kancelaryjna i merytoryczna obsÅ‚uga petentÃłw.

Rejestracja osÃłb bezrobotnych odbywa siÄ™ w pok. Nr 7 w godz. od 8°° do 13³°. RÃłwnież w tych godzinach bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiÅ‚ku potwierdzajÄ… gotowość do podjÄ™cia pracy w pokojach nr 1 i 5. DziaÅ‚ poÅ›rednictwa pracy mieÅ›ci siÄ™ w pok. Nr 2 i czynny jest w godzinach pracy urzÄ™du.

Wszelki wnioski, podania i skargi sÄ… przyjmowane w sekretariacie Powiatowego UrzÄ™du Pracy, a wszelkie informacje można uzyskać osobiÅ›cie w sekretariacie, w pok. Nr 7 lub pod numerem tel. 071 / 317-25-05, 317-25-80, 317-27-67   

 

6. SposÃłb stanowienia  aktÃłw publicznoprawnych.

Akty publicznoprawne stanowione w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej sÄ… wydawane przez starostÄ™ i majÄ… charakter decyzji administracyjnych, ktÃłre w caÅ‚oÅ›ci lub
w części kończą sprawę w danej instancji.

Na podstawie art.6 pkt.6 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu decyzje wydawane są w sprawach o:

-       uznanie lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotnÄ… oraz utracie statusu osoby bezrobotnej;

-      przyznanie, odmowÄ™ przyznania, wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, Å›wiadczenia przedemerytalnego oraz wstrzymanie, zawieszenie, wznowienie wypÅ‚aty oraz utratÄ™ lub pozbawienie prawa do zasiÅ‚ku przedemerytalnego;

-      zwrot nienależnie pobranego zasiÅ‚ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiÅ‚ku przedemerytalnego, Å›wiadczenia przedemerytalnego, innych nienależnie pobranych Å›wiadczeÅ„ lub kosztÃłw szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy;

-      odroczenie terminu spÅ‚aty, rozÅ‚ożenie na raty lub umorzenie części albo caÅ‚oÅ›ci nienależnie pobranego Å›wiadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu pracy;

-      a także w innych sprawach dotyczÄ…cych zatrudnienia i przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu na podstawie okreÅ›lonych w odrÄ™bnych ustawach

 

7. Sposoby przyjmowania  i zaÅ‚atwiania spraw.

Postępowanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Środzie Śląskiej ma charakter postępowania administracyjnego opartego na przepisach Kodeksu postępowania administracyjnego(Dz. U. z 28 marca 1980 r. Nr 9, poz.26 ze zm.) oraz przepisach ustawy
o zatrudnieniu i przeciwdziaÅ‚aniu bezrobociu. PostÄ™powanie wszczyna siÄ™ na wniosek (podanie, wniosek, odwoÅ‚anie) osoby zainteresowanej a w niektÃłrych przypadkach z urzÄ™du. Wnioskiem wszczynajÄ…cym postÄ™powanie jest m.in. karta rejestracyjna zÅ‚ożona przez bezrobotnego lub poszukujÄ…cego pracy w dniu dokonania rejestracji w powiatowym urzÄ™dzie pracy.

Zgodnie z art.35 k.p.a. sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki. W przypadku prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego sprawÄ™ zaÅ‚atwia siÄ™ w terminie jednego miesiÄ…ca, a w przypadku spraw szczegÃłlnie skomplikowanych w terminie do dwÃłch miesiÄ™cy od dnia wszczÄ™cia postÄ™powania. W postÄ™powaniu odwoÅ‚awczym sprawy zaÅ‚atwiane sÄ… w ciÄ…gu miesiÄ…ca od dnia otrzymania odwoÅ‚ania.

W przypadku niezałatwienia sprawy w terminie organ wydający decyzję zawiadamia strony, podając przyczyny zwłoki i wskazuje nowy termin załatwienia sprawy.

Na niezałatwienie sprawy w terminie ustawowym lub w innym terminie ustalonym przez organ stronie służy zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia.

Organem wyższego stopnia w stosunku do Starosty Powiatu Średzkiego jest Wojewoda Dolnośląski.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania wyjaÅ›niajÄ…cego organ może wezwać stronÄ™ w celu uzupeÅ‚nienia dokumentÃłw, zÅ‚ożenia zeznaÅ„ lub innych wyjaÅ›nieÅ„ niezbÄ™dnych dla rozstrzygniÄ™cia sprawy.

W trakcie prowadzenia postÄ™powania organ może wydawać rÃłwnież postanowienia, na ktÃłre sÅ‚uży stronie zażalenie. Postanowienia nie rozstrzygajÄ… o istocie sprawy.

Od decyzji koÅ„czÄ…cych postÄ™powanie sÅ‚uży stronie odwoÅ‚anie do organu wyższego stopnia, ktÃłre wnosi siÄ™ za poÅ›rednictwem organu, ktÃłry wydaÅ‚ decyzjÄ™ w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia.

 

8. Informacja o prowadzonych przez jednostkÄ™ rejestrach.

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzi statystykÄ™ dotyczÄ…cÄ… stopy bezrobocia na terenie Powiatu Åšredzkiego. Statystyka ta obejmuje:

-          ogÃłlnÄ… stopÄ™ bezrobocia

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd mężczyzn i kobiet

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd absolwentÃłw

-          stopÄ™ bezrobocia wÅ›rÃłd niepeÅ‚nosprawnych

-          stopÄ™ bezrobocia zamieszkaÅ‚ych na wsi i posiadajÄ…cych gospodarstwa rolne

-          Å›redniÄ… stopÄ™ bezrobocia w danym roku kalendarzowym i danym miesiÄ…cu rozliczeniowym

Powyższa statystyka prowadzona jest na potrzeby ogÃłlnej statystyki krajowej i regionalnej, ktÃłra ogÅ‚aszana jest przez Prezesa GÅ‚Ãłwnego UrzÄ™du Statystycznego. Natomiast informacje dotyczÄ…ce wyżej wymienionych statystyk sÄ… rÃłwnież dostÄ™pne w PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej.

W Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej prowadzona jest ewidencja osÃłb bezrobotnych. Osoba bezrobotna ma w każdej chwili możliwość wglÄ…du do swoich akt, ktÃłre znajdujÄ… siÄ™ w teczkach oznaczonych zgodnie z prowadzonym rejestrem osÃłb bezrobotnych. W aktach tych znajdujÄ… siÄ™ wszystkie dokumenty dotyczÄ…ce tej osoby od momentu jej pierwszej rejestracji. 

OgÃłlnodostÄ™pny charakter ma prowadzony w PUP rejestr ofert pracy. Zgodnie
z zasadą jawności pośrednictwa pracy wyrażoną w art.12 ust.2 pkt.4 ustawy
o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości poszukującym pracy.

Rejestr skarg i wnioskÃłw prowadzony w PUP ma charakter ogÃłlnodostÄ™pny tylko
w przypadku skarg i wnioskÃłw, dotyczÄ…cych osÃłb peÅ‚niÄ…cych funkcje publiczne i majÄ…cych zwiÄ…zek z peÅ‚nieniem takich funkcji. Zasada jawnoÅ›ci i dostÄ™pnoÅ›ci rejestru skarg i wnioskÃłw wyÅ‚Ä…czona jest natomiast w przypadku informacji dotyczÄ…cych osÃłb, ktÃłre nie sÄ… osobami publicznymi, nie peÅ‚niÄ… funkcji publicznych i nie majÄ… zwiÄ…zku z peÅ‚nieniem takich funkcji.

 

OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe kierownika placÃłwki stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 2.

 

OÅ›wiadczenie kierownika placÃłwki o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 3.

 

Oświadczenie majątkowe osoby wydającej decyzje administracyjne stanowi załącznik nr 4.

 

OÅ›wiadczenie osoby wydajÄ…cej decyzje administracyjne  o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych i rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚Ä…cznik nr 5.

 

9. Kontrole, wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski, opinie podmiotÃłw jÄ… przeprowadzajÄ…cych w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w okresie od 2000 do 2003 roku.

 

W latach 2000 - 2003 w Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej przeprowadzono 5 kontroli zewnÄ™trznych. SzczegÃłÅ‚owe informacje zawiera zaÅ‚Ä…nik nr 6.

 

10. Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania i rozstrzygania

 

Informacje w zakresie wydawanych przez UrzÄ…d Pracy decyzji zawiera zaÅ‚Ä…cznik nr 7. 

 

11. Programy specjalne tworzone i organizowane przez PUP w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej w latach 1999 “ 2003.

 

            Lata  1999 - 2001

 

         Program specjalny dla mężczyzn z terenÃłw wiejskich. RozpoczÄ…Å‚ siÄ™ w styczniu 1999 r.

Celem programu byÅ‚o zatrudnienie mężczyzn z terenÃłw wiejskich w firmie Vibracoustic sp. z o.o. w ramach aktywizacji zawodowej.

Koszty poniesione przez PUP w związku z realizacją tego programu pochodziły z Funduszu Pracy i wyniosły: 140.277 zł w 2000 r. oraz 17.270 zł w 2001 r.

 

     Rok 2002

 

         Program specjalny „Pierwsza praca” zorganizowany dla 5 kobiet “ absolwentÃłw.

Celem programu byÅ‚a aktywizacja zawodowa bezrobotnych absolwentÃłw poprzez zatrudnienie w firmie Inco Veritas sp. z o.o.

Koszty poniesione przez PUP w związku z realizacją tego programu pochodziły z Funduszu Pracy i wyniosły 17.799 zł.

 

     Rok 2003

 

   Program „Szansa na pracÄ™”

·        Program specjalny “ Szansa na pracÄ™ dla kobiet z terenÃłw wiejskich “ 11 osÃłb

·        Program specjalny “ Szansa na pracÄ™ dla byÅ‚ych pracownikÃłw PGR i czÅ‚onkÃłw ich rodzin “ 41 osÃłb

            CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 200 000,00 zÅ‚

   

Program „Szansa na pracÄ™ na wsi” utworzenie subsydiowanych miejsc pracy

    dla osÃłb dÅ‚ugotrwale bezrobotnych zamieszkujÄ…cych obszary wiejskie powiatu.

    Drugie dziaÅ‚anie programu to aktywizacja zawodowa absolwentÃłw.

·      Roboty publiczne “ 56 osÃłb

·      Staże absolwenckie “ 70 osÃłb

Całkowity koszt programu wynosi 318 000,00 zł

 

Program „Moja Gmina w Unii Europejskiej” przedÅ‚użenie staży “ 3 osoby

Całkowity koszt programu wynosi 10 000,00 zł

 

 Program „Zatrudnienie = PrzyszÅ‚ość” dla tegorocznych absolwentÃłw

   Ochotniczego Hufca Pracy w Åšrodzie ÅšlÄ…skiej. Program obejmuje dwa rodzaje  

   dziaÅ‚aÅ„: szkolenie oraz refundacjÄ™ zatrudnienia przez okres 6 miesiÄ™cy. Po

   zakoÅ„czeniu programu 50% uczestnikÃłw zostanie zatrudnionych w ramach umÃłw

    o pracÄ™.

1.      Umowy absolwenckie “ 20 osÃłb

2.      Staże absolwenckie    “ 13 osÃłb

Całkowity koszt programu wynosi 28 200,00 zł

 

   Program Leonardo da Vinci projekt „Nowe perspektywy zatrudniania mÅ‚odych

   pracownikÃłw i absolwentÃłw na obszarach wiejskich w ramach usÅ‚ug

   turystycznych”. Program przeznaczony jest dla mÅ‚odych osÃłb zarejestrowanych w 

   Powiatowym UrzÄ™dzie Pracy oraz bezrobotnych absolwentÃłw z wyksztaÅ‚ceniem

   zasadniczym i Å›rednim. Program obejmuje nastÄ™pujÄ…ce dziaÅ‚ania:

·        szkolenie aktywizujÄ…ce “ podniesienie umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie poruszania siÄ™ po rynku pracy,

·        szkolenie jÄ™zykowe (jÄ™zyk niemiecki),

·        12 “ sto tygodniowy staż w Niemczech

OgÃłÅ‚em 30 osÃłb.

                        CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 230 000,00 zÅ‚

           

Program śTworzenie miejsc pracy dla osÃłb dÅ‚ugotrwale zarejestrowanych jako bezrobotne z terenÃłw wiejskich” Program realizowany dla 16 osÃłb zamieszkujÄ…cych tereny wiejskie. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃłb w wiejskich domach kultury.

                        CaÅ‚kowity koszt programu wynosi 68 000,00 zÅ‚

 

Program śMiejsca pracy dla kobiet z terenÃłw wiejskich” Program realizowany dla 9 kobiet zamieszkaÅ‚ych na terenach wiejskich. Program polega na zatrudnieniu w/w osÃłb w Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w Malczycach.

                        CaÅ‚kowity koszt szkolenia wynosi 39 500,00 zÅ‚.

 

Łączna kwota Å›rodkÃłw przeznaczona na realizacjÄ™ programÃłw specjalnych w 2003 r. wynosi 865 500,00 zÅ‚.

 

12. Informacja o zatrudnieniu I bezrobociu na terenie Powiatu Åšredzkiego w latach 2000 - 2003.

 

W punkcie tym zawarte sÄ… informacje statystyczne dotyczÄ…ce liczby osÃłb zarejstrowanych i poszukujÄ…cych pracy. SzczegÃłÅ‚y w zaÅ‚Ä…czniku nr 8.

 

13. Sprawozdania finansowe

 

Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2000 r. do 31.12.2000 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

Dział

Rozdział

Paragraf

Plan po zmianach

Wykonanie od poczÄ…tku roku

91

9134

11

376 875,00

376 875,00

 

 

17

27 549,00

27 548,96

 

 

28

953,00

953,29

 

 

31

32 576,00

32 576,26

 

 

35

16 843,00

16 842,84

 

 

36

38 039,00

38 038,45

 

 

37

10 065,00

10 065,27

 

 

40

2 937,00

2 937,43

 

 

41

71 312,00

71 311,64

 

 

42

10 025,00

10 024,86

 

 

43

13 666,00

13 666,00

 

 

RAZEM

600 840,00

600 840,00

 

 

Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2001 r. do 31.12.2001 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

Dział

Rozdział

Paragraf

Plan po zmianach

Wydatki wykonane

OgÃłÅ‚em

853

85333

3030

6 048,00

6 048,00

 

853

85333

4010

437 485,00

433 065,56

4 419,44

853

85333

4040

31 858,00

31 858,48

37 016,73

853

85333

4110

78 104,00

72 282,75

12 439,60

853

85333

4120

11 058,00

10 204,59

1 679,95

853

85333

4210

29 500,00

27 144,85

0,01

853

85333

4260

23 200,00

21 193,15

1 234,88

853

85333

4300

36 126,00

35 760,05

47,08

853

85333

4410

900,00

876,40

 

853

85333

4430

1 417,00

1 417,00

 

853

85333

4440

15 514,00

15 514,00

 

SUMA KONTROLNA

 

131546

671 210,00

655 364,83

56 837,69

 

 

 Sprawozdanie o wydatkach:

 

za okres od 01.01.2002 r. do 31.12.2002 r.

 

Klasyfikacja budżetowa

 

Dział

Rozdział

Paragraf

Plan
po zmianach

Zaangażowanie

Wydatki wykonane

ogÃłÅ‚em

853

85333

4010

368 202,00

368 202,00

368 202,00

222,80

853

85333

4040

35 728,00

35 728,41

35 728,41

32 632,99

853

85333

4110

67 821,00

67 820,59

67 820,59

8 640,98

853

85333

4120

9 435,00

9 435,00

9 435,00

867,16

853

85333

4210

18 933,00

18 933,47

18 933,47

1 238,30

853

85333

4260

20 506,00

20 506,20

20 506,20

4 896,28

853

85333

4300

35 426,00

35 426,33

35 426,33

54,14

853

85333

4410

589,00

588,35

588,35

---------

853

85333

4430

930,00

929,65

929,65

1 219,50

853

85333

4440

13 830,00

13 830,00

13 830,00

 

SUMA

128516

 

571 400,00

571 400,00

571 400,00

49 772,15

 

 

 

 

 

 

Nazwa dokumentu: PUP
Skrócony opis: Charakterystka
Podmiot udostępniający: Mariusz Å»aÅ‚obniak
Osoba, która wytworzyła informację: Tomasz PajÄ…k
Osoba, która odpowiada za treść: Tomasz PajÄ…k
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2003-06-27 10:07:40
Data udostępnienia informacji: 2003-06-27 10:07:40
Data ostatniej aktualizacji: 2004-05-19 08:51:42

Wersja do wydruku...

corner   corner