|
STATUS PRAWNY I ORGANIZACJA JEDNOSTKI
Jednostka organizacyjna Powiatu Średzkiego nie posiadająca osobowości prawnej działającą w formie jednostki budżetowej.
W skład Liceum Profilowanego wchodzą:
- Liceum OgÃ�łlnoksztaÅ‚cÄ…ce o 4-letnim cyklu ksztaÅ‚cenia
- Liceum Profilowane o 3-letnim cyklu kształcenia, o profilach:
- socjalnym
- usługowo-gospodarczym
PRZEDMIOT DZIAÅALNOÅšCI I KOMPETENCJE JEDNOSTKI
- SzkoÅ‚a realizuje cele i zadania okreÅ›lone w ustawie o systemie oÅ›wiaty z dnia 7. 09. 1991 r, (tekst jednolity Dz. U. z 1996r, nr 67 z pÃ�łÅºniejszymi zmianami oraz przepisach wydawanych na ich podstawie, w szczegÃ�łlnoÅ›ci :
- umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania świadectwa ukończenia szkoły,
- umożliwia absolwentom dokonanie wyboru dalszego kierunku kształcenia lub wykonywania zawodu,
- ksztaÅ‚tuje Å›rodowisko wychowawcze sprzyjajÄ…ce zrealizowaniu celÃ�łw i zasad okreÅ›lonych w ustawie o systemie oÅ›wiaty z dnia 7.09.1991 r. (tekst jednolity Dz. U. nr 67 z pÃ�łÅºniejszymi zmianami), stosownie do warunkÃ�łw szkoÅ‚y i wieku uczniÃ�łw,
- sprawuje opiekę nad uczniami odpowiednio do ich potrzeb oraz możliwości szkoły,
- szkoÅ‚a realizuje program wychowawczy, ktÃ�łry umożliwia uksztaÅ‚towanie absolwenta odpowiedzialnego za siebie i innych, potrafiÄ…cego podejmować decyzje, szanujÄ…cego tradycje rodziny, szkoÅ‚y, regionu, ceniÄ…cego etos pracy, elastycznego w dostosowywaniu siÄ™ do potrzeb rynku pracy. Program wychowawczy opracowany zostaÅ‚ przy udziale wszystkich podmiotÃ�łw spoÅ‚ecznoÅ›ci szkolnej.
- udziela uczniom pomocy psychologicznej i pedagogicznej realizujÄ…c projekt profilaktyki opracowany przez radÄ™ pedagogicznÄ… i pedagoga szkolnego. Program profilaktyki obejmuje zadania zwiÄ…zane z profilaktykÄ… uzależnieÅ„, rozwijaniem wiÄ™zi emocjonalnych w rodzinie, rozwiÄ…zywaniem problemÃ�łw i trudnoÅ›ci wychowawczych w szkole i w domu, ksztaÅ‚towaniem dojrzaÅ‚oÅ›ci szkolnej mÅ‚odzieży w sferze spoÅ‚eczno- emocjonalnej oraz poznawczej.
- na wniosek rodzicÃ�łw, uczeÅ„ może być skierowany do Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej,
- szkoła umożliwia naukę i opiekę uczniom niepełnosprawnym,
- umożliwia rozwijanie zainteresowaÅ„ uczniÃ�łw, realizowanie indywidualnych programÃ�łw nauczania oraz ukoÅ„czenie szkoÅ‚y w skrÃ�łconym czasie,
- sprawuje opiekÄ™ nad uczniami przebywajÄ…cymi w szkole, na zajÄ™ciach praktycznych, nadobowiÄ…zkowych, pozalekcyjnych i wycieczkach oraz zajÄ™ciach praktycznych w warsztatach szkolnych, gdzie praktykanci sÄ… zawsze pod opiekÄ… instruktorÃ�łw. Każdy nauczyciel jest zobowiÄ…zany do peÅ‚nienia dyżurÃ�łw podczas przerw wedÅ‚ug obowiÄ…zujÄ…cego harmonogramu,
- otacza szczegÃ�łlnÄ… opiekÄ… uczniÃ�łw rozpoczynajÄ…cych naukÄ™ poprzez organizowanie dodatkowych zadaÅ„ majÄ…cych na celu integracjÄ™ ze Å›rodowiskiem uczniowskim, utrzymuje kontakt ze Å›rodowiskiem rodzinnym ucznia, w miarÄ™ możliwoÅ›ci szkoÅ‚a zapewnia najbardziej potrzebujÄ…cym uczniom pomoc finansowÄ… oraz bezpÅ‚atne posiÅ‚ki.
ORGANY I OSOBY SPRAWUJĄCE FUNKCJE I ICH KOMPETENCJE
Organami Liceum Profilowanego sÄ… :
1). Dyrektor Szkoły.
2). Rada Pedagogiczna.
3). Rada RodzicÃ�łw.
4). SamorzÄ…d Uczniowski.
D y r e k t o r s z k o Å‚ y :
Kieruje bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
Sprawuje nadzÃ�łr pedagogiczny, wykonujÄ…c nastÄ™pujÄ…ce zadania:
- opracowuje organizacjÄ™ mierzenia jakoÅ›ci pracy szkoÅ‚y, ustalajÄ…c sposÃ�łb jego wykonania, dokumentowania, oraz wykorzystania wynikÃ�łw
- planuje, organizuje i przeprowadza mierzenie jakości pracy szkoły z uwzględnieniem zadań w tym zakresie wyznaczonych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania; wyniki przeprowadzonego mierzenia jakości pracy szkoły przedstawia radzie pedagogicznej szkoły
- inspiruje nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy szkoły
- przekazuje raport o jakoÅ›ci pracy szkoÅ‚y radzie pedagogicznej , radzie rodzicÃ�łw i samorzÄ…dowi uczniowskiemu
- opracowuje program rozwoju szkoły wykorzystując wyniki mierzenia jakości pracy szkoły
- gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonania oceny ich pracy
- Sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
- Realizuje uchwały rady pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących.
- Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły zaopiniowanym przez radę pedagogiczną.
- Ponosi odpowiedzialność za administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły.
- Wykonuje inne zadania wynikajÄ…ce z przepisÃ�łw szczegÃ�łÅ‚owych.
- Dyrektor szkoÅ‚y może skreÅ›lić ucznia z listy uczniÃ�łw w przypadkach okreÅ›lonych w statucie. SkreÅ›lenie nastÄ™puje w drodze decyzji podjÄ™tej przez dyrektora szkoÅ‚y, na podstawie uchwaÅ‚y podjÄ™tej przez RadÄ™ PedagogicznÄ…, po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii samorzÄ…du szkolnego.(art. 39 ust. 2a ustawy o systemie oÅ›wiaty z dnia 7.09.1991r, Dz. U. Nr 67 z 1996r z pÃ�łÅºniejszymi zmianami).
- Dyrektor jest kierownikiem zakÅ‚adu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracownikÃ�łw nie bÄ™dÄ…cych nauczycielami.
- Dyrektor w szczegÃ�łlnoÅ›ci decyduje :
- o zatrudnianiu i zwalnianiu nauczycieli oraz innych pracownikÃ�łw szkoÅ‚y,
- o przyznawaniu nagrÃ�łd oraz wymierzaniu kar porzÄ…dkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoÅ‚y,
- wystÄ™puje z wnioskami, po zasiÄ™gniÄ™ciu opinii rady pedagogicznej, w sprawach odznaczeÅ„ nagrÃ�łd i innych wyrÃ�łÅ¼nieÅ„ dla nauczycieli oraz pozostaÅ‚ych pracownikÃ�łw szkoÅ‚y ( art. 39 ust. 3 pkt. 3 ustawa o systemie oÅ›wiaty ).
- ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu
- Dyrektor szkoÅ‚y w wykonywaniu swoich zadaÅ„ wspÃ�łÅ‚pracuje z RadÄ… PedagogicznÄ…, RadÄ… RodzicÃ�łw i ZarzÄ…dem SamorzÄ…du Uczniowskiego.
- Dyrektor uczestniczy w zebraniach Rady RodzicÃ�łw co najmniej dwa razy w roku, w miarÄ™ potrzeb zapraszany jest na zebranie ZarzÄ…du SamorzÄ…du Uczniowskiego.
- Dyrektor szkoÅ‚y zawodowej może ponadto, w porozumieniu z organem prowadzÄ…cym szkołę, organem sprawujÄ…cym nadzÃ�łr pedagogiczny oraz wojewÃ�łdzkim urzÄ™dem pracy, zmieniać lub wprowadzać nowe zawody lub profile ksztaÅ‚cenia zawodowego.
- Dyrektor liceum profilowanego, w porozumieniu z organem prowadzącym oraz po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, ustala profile kształcenia prowadzone w tym liceum.
R a d a P e d a g o g i c z n a
- RadÄ™ PedagogicznÄ… stanowiÄ… wszyscy nauczyciele zatrudnieni w szkole oraz pracownicy zakÅ‚adÃ�łw pracy peÅ‚niÄ…cy funkcjÄ™ instruktorÃ�łw praktycznej nauki zawodu.
- Rada Pedagogiczna jest kolegialnym organem szkoły w zakresie realizacji jej statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki.
- Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy :
- zatwierdzanie planÃ�łw pracy szkoÅ‚y
- zatwierdzanie wynikÃ�łw klasyfikacji i promocji uczniÃ�łw,
- podejmowanie uchwaÅ‚ w sprawie innowacji i eksperymentÃ�łw pedagogicznych w szkole
- ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły,
- podejmowanie uchwał w sprawie skreślenia z listy ucznia.
- do podjÄ™cia uchwaÅ‚ niezbÄ™dne jest quorum w postaci przynajmniej poÅ‚owy czÅ‚onkÃ�łw rady oraz ich przyjÄ™cie zwykłą wiÄ™kszoÅ›ciÄ… gÅ‚osÃ�łw
- Rada Pedagogiczna w szczegÃ�łlnoÅ›ci opiniuje :
- organizację pracy szkoły, w tym zwłaszcza tygodniowy rozkład zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
- projekt planu finansowego szkoły,
- wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeÅ„, nagrÃ�łd i innych wyrÃ�łÅ¼nieÅ„,
- propozycje dyrektora szkoły w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych
- Dyrektor wstrzymuje wykonanie uchwaÅ‚, o ktÃ�łrych mowa w ust. 1, niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwaÅ‚y dyrektor niezwÅ‚ocznie zawiadamia organ prowadzÄ…cy szkołę oraz organ sprawujÄ…cy nadzÃ�łr pedagogiczny. Organ sprawujÄ…cy nadzÃ�łr pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzÄ…cym szkołę uchyla uchwałę w razie stwierdzenia jej niezgodnoÅ›ci z prawem. RozstrzygniÄ™cie organu sprawujÄ…cego nadzÃ�łr pedagogiczny jest ostateczne.
- W Zespole SzkÃ�łÅ‚ Rolniczych Rada SzkoÅ‚y nie zostaÅ‚a powoÅ‚ana i jej zadania wykonuje Rada Pedagogiczna.
S a m o r z Ä… d u c z n i o w s k i
- W celu zorganizowania wewnÄ™trznego życia szkoÅ‚y oraz wdrożenia wszystkich uczniÃ�łw do Å›wiadomej dyscypliny, samokontroli i odpowiedzialnoÅ›ci za postÄ™powanie swoje i innych kolegÃ�łw, w szkole dziaÅ‚a samorzÄ…d uczniowski.
- Samorząd tworzą wszyscy uczniowie szkoły. Samorząd uczniowski reprezentuje Zarząd Samorządu Uczniowskiego
- Zasady wybierania i dziaÅ‚ania ZarzÄ…du SamorzÄ…du Uczniowskiego okreÅ›la regulamin uchwalony przez ogÃ�łÅ‚ uczniÃ�łw w gÅ‚osowaniu rÃ�łwnym, tajnym i powszechnym. ZarzÄ…d SamorzÄ…du jest jedynym reprezentantem ogÃ�łÅ‚u uczniÃ�łw.
- Regulamin samorządu nie może być sprzeczny ze statutem szkoły.
- DziaÅ‚alność samorzÄ…du uczniowskiego polega na podejmowaniu i realizacji przez uczniÃ�łw w sekcjach konkretnych zadaÅ„ wynikajÄ…cych z ich potrzeb i zainteresowaÅ„, w szczegÃ�łlnoÅ›ci na tworzeniu warunkÃ�łw wspÃ�łlnego życia w szkole.
- rozwiÄ…zywaniu konfliktÃ�łw koleżeÅ„skich i organizowaniu wzajemnej koleżeÅ„skiej pomocy w nauce,
- planowaniu i organizowaniu rÃ�łÅ¼norodnych form spÄ™dzania wolnego czasu, inicjowaniu i podejmowaniu prac spoÅ‚ecznie użytecznych na rzecz szkoÅ‚y, klas.
- Zarząd Samorządu uczniowskiego zwołuje zebrania raz w miesiącu. Zebrania są protokołowane.
- W zebraniach Zarządu Samorządu może brać udział opiekun Samorządu i dyrektor szkoły jako głos doradczy.
- Opiekunem Samorządu uczniowskiego jest nauczyciel szkoły wybrany przez młodzież.
- Samorząd w szkole dla dorosłych w celu wspierania działalności statutowej szkoły może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek. Zasady wydatkowania tych funduszy określa regulamin samorządu.
R a d a R o d z i c Ã�ł w
1. W szkole dziaÅ‚a Rada RodzicÃ�łw stanowiÄ…ca reprezentacje rodzicÃ�łw uczniÃ�łw.
2. Zasady tworzenia Rady RodzicÃ�łw uchwala ogÃ�łÅ‚ rodzicÃ�łw uczniÃ�łw tej szkoÅ‚y.
3. Rada RodzicÃ�łw uchwala regulamin swojej dziaÅ‚alnoÅ›ci, ktÃ�łry nie może być ze statutem szkoÅ‚y.
4. Rada RodzicÃ�łw może wystÄ™pować do Rady Pedagogicznej i Dyrektora SzkoÅ‚y z wnioskiem i opiniami dotyczÄ…cymi wszystkich spraw szkoÅ‚y.
5. Rada RodzicÃ�łw jest spoÅ‚ecznym organem powoÅ‚anym do:
a) reprezentowania rodzicÃ�łw wobec Dyrektora SzkoÅ‚y, Rady Pedagogicznej,
b) uÅ‚atwiania szkole wspÃ�łÅ‚pracy z rodzicami w sprawach zwiÄ…zanych z naukÄ… i wychowaniem uczniÃ�łw
c) wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie ze szkołą w staÅ‚ym polepszaniu warunkÃ�łw pracy dydaktyczno-wychowawczej i polepszania jej wynikÃ�łw kontaktÃ�łw i wspÃ�łÅ‚pracy z organami nadrzÄ™dnymi w stosunku do szkoÅ‚y
6. W celu wspierania dziaÅ‚alnoÅ›ci statutowej szkoÅ‚y, Rada RodzicÃ�łw może gromadzić fundusze z dobrowolnych skÅ‚adek rodzicÃ�łw oraz innych źrÃ�łdeÅ‚. Zasady wydatkowania funduszy Rady RodzicÃ�łw okreÅ›la w regulaminie.
7. Deleguje dwÃ�łch przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisko Dyrektora SzkoÅ‚y, ktÃ�łrych zatwierdza organ prowadzÄ…cy szkołę.
Osoby pełniące funkcje kierownicze w Liceum Profilowanym w Środzie Śląskiej
Dyrektor szkoÅ‚y od 1 wrzeÅ›nia 2003 roku â€�ś Cecylia MrÃ�łz
Tel. /071/ 317-35-94
Godz. urzÄ™dowania â€�ś 8.00 â€�ś 15.00
MAJÄ„TEK I STRUKTURA WÅASNOÅšCIOWA JEDNOSTKI
Patrz - MAJÄ„TEK I STRUKTURA WÅASNOÅšCIOWA POWIATU
TRYB DZIAÅANIA JEDNOSTKI
Sekretariat szkoły czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00
SPOSOBY PRZYJMOWANIA I ZAÅATWIANIA SPRAW
Rada pedagogiczna może podjąć uchwałę upoważniajÄ…cÄ… dyrektora szkoÅ‚y do skreÅ›lenia ucznia z listy uczniÃ�łw na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy o systemie oÅ›wiaty oraz w przypadkach okreÅ›lonych w statucie szkoÅ‚y. SposÃ�łb zaÅ‚atwiania sprawy zgodny z art. 35 i nastÄ™pnymi KPA. PostÄ™powanie administracyjne zgodnie z art. 61 i nastÄ™pne KPA.
Inne sprawy rozwiązywane i załatwiane są zgodnie z odrębnymi przepisami.
Organy odwoławcze Starosta Powiatu Średzkiego i Dolnośląski Kurator Oświaty.
REJESTRY I EWIDENCJE
Wszystkie akta przechowywane w komÃ�łrce organizacyjnej po ich zaÅ‚atwieniu przekazuje siÄ™ do archiwum zakÅ‚adowego. Akta spraw ostatecznie zaÅ‚atwionych ktÃ�łre sÄ… nadal potrzebne po dokonaniu formalnoÅ›ci i zarejestrowaniu ich w ewidencji archiwum zakÅ‚adowego przenosi siÄ™ do komÃ�łrki organizacyjnej w celu zaÅ‚atwienia spraw /np. sporzÄ…dzenie duplikatu Å›wiadectwa, wystawienie zaÅ›wiadczenia o zarobkach Rp-7, itp./
- ewidencja osobowa pracownikÃ�łw - rejestr pracownikÃ�łw administracji i obsÅ‚ugi, nauczycieli (zatrudnienia zwolnienia) prowadzony jest od 1.09.1994 r od pozycji 1 wykazu do 61 -â€�ś stan na dzieÅ„ 08.09.2003. Ewidencja czasu pracy pracownikÃ�łw administracji i obsÅ‚ugi â€�ś wykaz iloÅ›ciowy przepracowanych godzin w danym miesiÄ…cu ( dane wpisuje siÄ™ z listy obecnoÅ›ci pracownikÃ�łw).
- rejestr uczniÃ�łw wszystkich typÃ�łw szkÃ�łÅ‚ - ksiÄ™ga uczniÃ�łw II Liceum OgÃ�łlnoksztaÅ‚cÄ…cego zaÅ‚ożona w 1994 roku od poz. 1 do 362, oraz ksiÄ™ga uczniÃ�łw Liceum Profilowanego zaÅ‚ożona 1 wrzeÅ›nia 2003 roku od poz. 1 do 114
- rejestr przyznanych nagrÃ�łd
- rejestr przyznanych odznaczeÅ„ i wyrÃ�łÅ¼nieÅ„
- rejestr chorÃ�łb zawodowych
- rejestr wnioskÃ�łw o staż zawodowy - odnotowuje siÄ™ imiennie wnioski o odbycie stażu na poszczegÃ�łlny stopieÅ„ awansu zawodowego przez nauczycieli. Dotychczas zarejestrowano 13 wnioskÃ�łw.
Data złożenia wniosku |
Data rozpoczęcia stażu |
Data zakończenia stażu |
Stopień awansu |
dyplomowany |
mianowany |
kontraktowy |
Nr aktu nadania data |
Wydany przez |
- |
- |
- |
- |
- |
x |
1/2000
10.06.2000 |
II L.O |
- |
- |
- |
- |
- |
x |
2/2000
10.06.2000 |
II L.O |
- |
- |
- |
- |
- |
x |
3/2000
06.10.2000 |
II L.O |
- |
- |
- |
- |
- |
x |
4/2000
06.10.2000 |
II L.O |
31.08.2000 |
1.09.2000 |
31.05.2000 |
- |
- |
x |
5/2001
28.06.2001 |
II L.O |
- |
- |
- |
- |
- |
x |
6/2001 |
II L.O |
31.08.2000 |
1.09.2000 |
31.05.2003 |
- |
X |
- |
- |
- |
08.09.2000 |
|
|
- |
X |
- |
9/2001
08.08.2001 |
St. Pow. |
31.08.2000 |
1.09.2000 |
31.05.2001 |
x |
- |
- |
644/02
27.05.02 |
K.O |
01.09.2000 |
1.09.2000 |
31.05.01 |
x |
- |
- |
632/02
27.05.2002 |
K.O |
31.08.2000 |
- |
- |
- |
X |
- |
|
- |
31.08.2002 |
1.09.2002 |
31.05.2003 |
- |
- |
x |
7/2003
27.06.2003 |
II L.O |
30.08.2000 |
1.09.2000 |
31.05.2001 |
x |
|
|
KO-0/11/1193/410/2003
28.02.03 |
K.O |
22.08.2003 |
1.09.2003 |
31.05.2004 |
- |
- |
X |
|
|
29.08.2003 |
1.09.2003 |
31.05.2006 |
- |
X |
- |
|
|
7. rejestr aktÃ�łw nadania stopnia awansu zawodowego - prowadzony jest od 6.11.2000 roku. Wpisuje sie imienne akty nadania stopnia awansu zawodowego. Rejestr zawiera:
L.p |
ImiÄ™ i nazwisko |
Stopień awansu |
Nr aktu / data wystawienia |
1 |
X |
KONTRAKTOWY |
1/2000 10.06.2000 |
2 |
X |
KONTRAKTOWY |
2/2000 10.06.2000 |
3 |
X |
KONTRAKTOWY |
3/2000 06.10.2000 |
4 |
X |
KONTRAKTOWY |
4/2000 06.10.2001 |
5 |
X |
KONTRAKTOWY |
5/2000 28.06.2001 |
6 |
X |
KONTRAKTOWY |
6/2001 28.06.2001 |
7 |
X |
KONTRAKTOWY |
7/2003 27.06.2003 |
8. rejestr legitymacji pracowniczych i uczniowskich - rejestr legitymacji pracowniczych to: legitymacje na zniżkowe przejazdy Å›rodkami PKS, PKP dla nauczycieli. Rejestr prowadzony jest od 1995 r. od poz.1 do 10. Nowy wykaz zaÅ‚ożony w dniu 1 wrzeÅ›nia 2003 roku, prowadzony jest w ksiÄ™dze drukÃ�łw od poz.1 do 20 od. Rejestr legitymacji ubezpieczeniowych prowadzony od 7.03.1996 roku od poz. 1 do poz. 12 wykazu imiennego. Legitymacje wydawane sÄ… na wniosek osoby ubezpieczeniowej.Rejestr legitymacji uczniowskich prowadzony imiennie wydawane za pokwitowaniem wg kolejnego numeru.
9. rejestr dyplomÃ�łw
10. rejestr Å›wiadectw - prowadzony w ksiÄ™dze drukÃ�łw Å›cisÅ‚ego zarachowania. Åšwiadectwa rozliczane sÄ… w każdym roku szkolnym.
11. rejestr wydanych czekÃ�łw - prowadzony jest w ksiÄ™gowosci ZespoÅ‚u SzkÃ�łÅ‚ Ponadgimnajzalnych.
Rejestry zamieszczone od pkt. 1 do 7 udostÄ™pniane sÄ… osobom ktÃ�łrych one dotyczÄ… lub ich przedstawicielom ustawowym. Osobom trzecim informacje nie sÄ… udostÄ™pniane ze wzglÄ™du na ochronÄ™ danych osobowych.
Natomiast rejestry od nr 8-11 nie są objęte ochrona danych osobowych.
Oświadczenie majątkowe Dyrektora Liceum Profilowanego Jadwigi Kurdziel stanowi załącznik nr 1.
OÅ›wiadczenie dyrektora placÃ�łwki Jadwigi Kurdziel o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych, rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi zaÅ‚acznik nr 2.
OÅ›wiadczenie majÄ…tkowe Dyrektora Liceum Profilowanego Cecylii MrÃ�łz stanowi załącznik nr 3.
OÅ›wiadczenie dyrektora Liceum Profilowanego Cecylii MrÃ�łz placÃ�łwki o dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej małżonka, wstÄ™pnych, zstÄ™pnych, rodzeÅ„stwa oraz informacjÄ™ o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych jednostki samorzÄ…du terytorialnego stanowi załącznik nr 4.
Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania lub rozstrzygania załącznik nr 5.
Sporządzane sprawozdania przez jednostkę załącznik nr 6.
Kontrole oraz wystÄ…pienia, stanowiska, wnioski i opinie podmiotÃ�łw jÄ… przeprowadzajÄ…cych załącznik nr 7.
Treść innych wystąpień i ocen dokonywanych przez organy władzy publicznej załącznik nr 8.
Nazwa dokumentu: | LP | Skrócony opis: | Charakterystyka | Podmiot udostępniający: | Mariusz Å»aÅ‚obniak | Osoba, która wytworzyła informację: | Cecylia MrÃ�łz | Osoba, która odpowiada za treść: | Cecylia MrÃ�łz | Osoba, która wprowadzała dane: | Aleksandra Lasz | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-21 10:00:09 | Data udostępnienia informacji: | 2003-06-21 10:00:09 | Data ostatniej aktualizacji: | 2004-01-14 14:13:22 |
Wersja do wydruku...
|